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Nº Horas:
60 |
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Titulación:
Al finalizar el curso se expide título acreditativo por dicha duración |
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Objetivos: |
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- Se persigue que los alumnos sean capaces de gestionar administrativamente un departamento de personal de cualquier empresa.
- Identificación y formalización de los contratos de trabajo en sus diversas modalidades.
- Tramitación formal de la documentación requerida por los organismos oficiales.
- Elaboración de nóminas de los trabajadores, sabiendo distinguir las diversas modalidades retributivas, calculando sus bases de cotización.
- Aplicación y gestión correcta del IRPF de los trabajadores.
- Confección y cumplimentación de los documentos de cotización. |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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MÓDULO 1. LA SEGURIDAD SOCIAL. CONCEPTOS GENERALES
- Introducción a la Seguridad Social.
- Estructura y contenido de la Ley General de Seguridad Social.
- Composición del Sistema y campo de aplicación.
- Régimen General.
- Regímenes especiales.
- Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de sociedades mercantiles capitalistas.
- Entidades gestoras de la Seguridad Social.
MÓDULO 2. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS EN LA SEGURIDAD SOCIAL
- Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social.
- Afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social.
- Transmisión de datos a través del Sistema RED.
MÓDULO 3. EL SALARIO
- Regulación jurídica vigente.
- Concepto de salario.
- Composición: salario base y complementos salariales.
- Fijación de su cuantía.
- Elementos formales: el recibo de pago de salario.
- Salario mínimo interprofesional.
MÓDULO 4. TRATAMIENTO FISCAL DE LAS RENTAS DE TRABAJO: IRPF
- Concepto del Impuesto de la Renta de las Personas Físicas.
- La Base Imponible: determinación de la renta.
- Las retribuciones en especie y su valoración.
- Gestión del impuesto: retenciones y pagos a cuenta.
MÓDULO 5. LOS CONVENIOS COLECTIVOS
- La negociación colectiva.
- Concepto y contenido de los Convenios Colectivos.
- Eficacia de los Convenios Colectivos.
- Concurrencia de Convenios Colectivos.
- Adhesión y extensión de Convenios Colectivos. |
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Requisitos de acceso: |
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El curso se dirige a:
- Profesionales que, desarrollando su actividad en el departamento de personal de una empresa, necesiten ayuda para poder realizar todos los trámites necesarios.
- Todas aquellas personas que estén interesados en aprender a gestionar el personal de una empresa.
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Observaciones: |
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DESARROLLO:
- Realización de ejercicios prácticos a lo largo del curso.
- Test de evaluación al final de cada módulo.
EXISTE LA POSIBILIDAD DE REALIZACIÓN EN MODALIDAD PRESENCIAL Y A DISTANCIA |
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