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Nº Horas:
16 |
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Titulación:
Oficial Forcem |
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Convocatoria:
Abierta |
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Colectivo:
Régimen General |
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Se necesita:
Cabecera de la nómina, Nif/Nie
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Objetivos: |
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Proporcionar los conocimientos teóricos - prácticos necesarios para el desarrollo de todas las funciones administrativas en el área de personal, dentro del marco legal existente, tanto con carácter general como el que le es propio a la Empresa (Convenio Colectivo). Conocer las prestaciones del Sistema de la Seguridad Social, tanto en las situaciones en las que se mantiene la relación laboral de los empleados como las posteriores a la misma. Mediante los supuestos prácticos, se conseguirá el tratamiento tanto de las situaciones normales, como de las incidencias que pueden presentarse en las relaciones laborales. |
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Metodología: |
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Metodología que combina las clases teóricas, el estudio de casos, los ejercicios prácticos, el trabajo en equipo y el intercambio de experiencias de los participantes. |
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Programa: |
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SALARIOS
Ordenación del salario
Concepto
Estructura de las retribuciones
El salario mínimo interprofesional
Compensación y absorción de mejoras salariales
El recibo de salarios, liquidación y pago
Horas extraordinarias
Situación de incapacidad laboral transitoria (ITL), enfermedad común, accidente laboral, enfermedad profesional, accidente no laboral y maternidad
SEGURIDAD SOCIAL
Inscripción en empresas, altas y bajas de trabajadores
Inscripción en empresas en el régimen general de la Seguridad Social. Variaciones y bajas de empresas
Libro de matrícula de personal
Afiliación, altas y bajas de trabajadores. Pluriempleo, trabajo a tiempo parcial
Cotizaciones a la seguridad social
Obligatoriedad de la cotización. Sujetos obligados y responsabilidad
Bases de cotización
Topes de cotización
Cálculo de base de cotización
Tipos de cotización
Cotización adicional por horas extraordinarias
Situaciones especiales, pluriempleo, trabajo a tiempo parcial, incapacidad laboral transitoria (ITL)
Liquidación e ingreso de cuotas
Relación nominal de trabajadores
Boletín de cotización
Relación complementaria por bonificaciones
Presentaciones de pago delegado
Plazo de ingreso de cuotas
Aplazamiento de cuotas
RETENCIONES I.R.P.F.
Concepto de renta. Rendimiento de trabajo e indemnizaciones
Las dietas y los gastos de locomoción
Retribuciones en especie. Tratamiento, cálculo y retención
Obligación de retener
Cálculo de retenciones
Normas para la determinación del porcentaje en tablas
Ingreso de las retenciones a cuenta
Obligaciones del retenedor
Resumen anual de retenciones
JORNADA LABORAL
Duración y clases
Cómputo, horas nocturnas
Calendario Laboral
Horas extraordinarias
Descanso semanal
Fiestas y vacaciones
PRESTACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
Prestaciones económicas por ITL. Análisis pormenorizado de las últimas modificaciones legales
Por jubilación en invalidez
Requisito, base reguladora y cuantía
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Requisitos de acceso: |
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- Posibilidad de realizarlo 100% gratuito, subvencionado por FORCEM
- Posibilidad de realizarlo a través de la FORMACIÓN BONIFICADA de la Fundación Tripartita si no se dispone del mímino de participantes
- Grupo mínimo de 10 trabajadores en activo de una misma empresa
- La formación se realiza en la empresa, dentro o fuera del horario laboral, a su elección
- El formador se desplaza a la empresa
- Para la inscripción: fotocopia del DNI y de la nómina
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Observaciones: |
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consultar |
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