|
|
|
|
|
Curso Superior Administración De Personal
|
|
|
|
| |
|
Tipo de Curso:
|
Cursos Gratis para Trabajadores
|
|
|
Temática: |
Recursos Humanos
|
|
|
Modalidad: |
a distancia
|
|
|
Precio: |
consultar
|
|
|
| |
| |
|
|
| |
|
Duración:
Consultar |
|
Plazas: |
Consultar |
|
|
Horario:
No disponible |
|
|
| |
|
|
Nº Horas:
124 |
|
|
|
Titulación:
consultar |
|
|
Convocatoria:
Abierta |
|
| |
|
Trabajadores, desempleados y empresas de:
Ciudad Real |
|
| |
|
Objetivos: |
| |
|
Objetivo:
- Dotar de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar toda la documentación necesaria para regular la situación legal de los trabajadores en todos los supuestos que pueden darse en la empresa en general y en las ETTs en particular así como conocer la legislación vigente.
Objetivos Específicos:
- Conocer los principios básicos del Derecho Laboral
- Conocer la legislación vigente de los diferentes tipos de contratos así como las características que los diferencian.
- Conocer las diferentes causas de modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo así como las indemnizaciones correspondientes.
- Aprender a confeccionar las nóminas en todos los supuestos así como conocer la legislación actual que regula este documento.
- Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe.
- Identificar los organismos de la seguridad social necesarios para tramitar las altas de los trabajadores, afiliar a los trabajadores en régimen general y especial de autónomos y dar de alta a una empresa.
- Conocer los diferentes documentos que pueden tramitarse a través del Sistema Red de la Seguridad Social.
- Diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores.
- Conocer las peculiaridades de la ETTs en materia de derecho laboral. |
|
| |
|
Metodología: |
| |
|
Modalidad A Distancia |
|
| |
|
Programa: |
| |
|
Unidad didáctica 1: Derecho laboral
Contenidos teórico/prácticos:
1.1 Concepto de Derecho Laboral
1.2 Contenido del Derecho Laboral
1.3 Fuentes del Derecho Laboral
1.4 Aplicación e interpretación de las normas laborales
Unidad didáctica 2: Contrato de trabajo
Contenidos teórico-prácticos:
2.1 Definición
2.2 Elementos
- Forma de contrato. Caso particular ETT
- Duración del contrato. Caso particular ETT
- Período de prueba
- Salario
- Jornada
2.3 Tipos de contrato
Contratos Temporales
oContrato en prácticas
oContrato para la Formación
oContrato por obra o servicio determinado
oContrato eventual por circunstancias de la producción
oContrato de interinidad
oContrato temporal para trabajadores desempleados en situación de exclusión social
oContratos de trabajo mixtos
oContrato fijo discontinuo
oContrato a tiempo parcial
oContratación en sustitución por anticipación de la edad de jubilación
oContrato de relevo
oContrato de trabajo de grupo
oContrato de trabajo a domicilio
oContratos de duración indefinida
oContrato indefinido
oContrato para el fomento a la contratación indefinida
oTransformación en indefinidos de los contratos de duración determinada o temporales, contratos formativos, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
Caso particular ETT: Contrato de puesta a disposición
2.4 Normativa
2.5 Incentivos a la Contratación Respecto de la Cotización a la Seguridad Social
2.6 Modificación, Suspensión Y Extinción Del Contrato De Trabajo
Unidad didáctica 3: Salario
Contenidos teórico-prácticos:
3.1 Definición
3.2 Composición del salario
3.3 Retribuciones que no tienen la consideración de salario
3.4 Abono del salario
3.5 Pagas extraordinarias
3.6 El recibo de salarios
oCabecera:
oDevengos o percepciones:
oDeducciones:
oDeterminación de las bases de cotización al Régimen General de la Seguridad Social
oLiquidación de haberes
3.7 Liquidación: caso particular las ETTs
3.8 Recibo de Saldo y Finiquito
oConceptos a liquidar en el Finiquito
oSalarios Pendientes
oParte Proporcional de Pagas Extra
- Pagas de Devengo Semestral
- Pagas de Devengo Anual
oVacaciones no Disfrutadas
oPreaviso
oIndemnización
- Despido por causas Objetivas
- Despido Disciplinario
- Cálculo del Finiquito a Cobrar
Unidad didáctica 4: Seguridad social
Contenidos teórico-prácticos:
4.1. Afiliación, altas, bajas y asimilación
- Definiciones:
oAfiliación
oAlta
oBaja
oVariación de datos
oSituación asimilada a la de alta
- Sujetos obligados a su comunicación
oContenido. Modelos de solicitud. .
- Plazos de presentación
- Forma .Presentación a través de medios informáticos, electrónicos y telemáticos (Sistema RED)
- Efectos
- Características de cada Régimen
4.2 Cotización
-Sujetos obligados a cotizar
-Nacimiento y Fin de la Obligación de cotizar
-Cuantía
-Ingreso de Cuotas
-Normativa
4.3 Boletín de cotización a la seguridad social
-TC1
-TC2
-Bonificaciones De La Formación Continua Subvencionada.
4.4 Prestaciones
- Prestaciones / Pensiones
oAcción protectora - prestaciones
oAsistencia sanitaria
oIncapacidad temporal
oRiesgo durante el embarazo
oRiesgo durante la lactancia natural
oMaternidad
oPaternidad
oIncapacidad permanente
oLesiones permanentes no invalidantes
oJubilación
oMuerte y supervivencia
oPrestaciones por actos terroristas
oPrestaciones familiares
oPrestaciones del SOVI
oPrestaciones de seguro escolar
oNormativa
oServicios
4.5 Comunicaciones a la seguridad social: El Sistema Red
-Definición
-destinatarios
-Funcionamiento
-Requisitos para su incorporación
oModalidades de pago
oCargo en cuenta
-Definición
-Plazos
-Supuestos en que procede
-Solicitud .Fases
-Justificación
-Procedimiento
oPago electrónico
-Definición
-Plazos
-Supuestos en que procede
-Solicitud .Fases
-Justificación
-Procedimiento
Unidad didáctica 5. Concepto y cálculo del IRPF
Contenidos teórico-prácticos:
5.1 Concepto
5.2 Elementos:
- Base imponible
- Base liquidable
- Cuota integra
- Cuota líquida
- Cuota resultante de la autoliquidación
- Cuota diferencial y resultado de la declaración
5.3 Calculo del tipo de retención y de su importe anual
Unidad didáctica 6: Módulo de sensibilización medioambiental
'Módulo de sensibilización medio ambiental'
1. Introducción al concepto de medio ambiente
2. La contaminación y el deterioro de los recursos naturales
3. La ciudad: nuestro medio
4. La actuación de la administración
5. La respuesta de la sociedad
6. La aportación individual
7. Código de buenas prácticas profesionales |
|
| |
|
Requisitos de acceso: |
| |
|
- Estar dado de alta en la Seguridad Social o como autónomo en el momento de inicio del curso.
- Ser residente en España
- No pueden acceder al curso trabajadores de la Administración Pública
- Pertenecer al sector/convenio de Gestorías
- Trabajadores de Ciudad Real
Para hacer efectiva la matrícula para este curso, es imprescindible:
- Rellene el formulario de Matrícula Paso 1 y 2 que verá pinchando en el botón: "Inscripción en el curso".
|
|
| |
|
Observaciones: |
| |
|
La parte semipresencial se realiza en la provincia de Ciudad Real |
|
|
 |
|
 |
|
|
|
| |
|
Importante: Todos los formularios de este sitio web recogen datos con los siguientes fines: Finalidades: Responder a sus solicitudes y remitirle información comercial de nuestros productos y servicios por distintos medios de comunicación. Legitimación: Consentimiento del interesado. Destinatarios: En el caso de convertirse en alumnos a entidades financieras, organismos públicos/privados relacionados con la formación y otras entidades necesarias para la ejecución del servicio. Derechos: Puede retirar su consentimiento en cualquier momento, así como acceder, rectificar, suprimir sus datos y demás derechos solicitando la baja del servicio conforme a lo establecido en la Política de Privacidad de Datos
|
| © Copyright 2011 Todomaster.com |
|
|
Acceso Centros
Publica tus cursos
Acceso a Usuarios
Cursos en tu email