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Nº Horas:
60 |
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Titulación:
Al finalizar el curso se expide título acreditativo por dicha duración. |
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Objetivos: |
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- Contribuir a la interiorización de la cultura preventiva, facilitando la adquisición de contenidos conceptuales, procedimentales y de actitud.
- Dar a conocer la problemática de los riesgos laborales en un lugar de trabajo, informando y orientando a los alumnos sobre las consecuencias que de ellos se derivan.
- Cubrir las necesidades de formación de los trabajadores que permiten su total integración en el mercado de trabajo.
- Dotar a los trabajadores de los conocimientos básicos de salud laboral y de los criterios suficientes para desarrollar la evaluación y prevención de riesgos en su propia empresa de forma continua y estable. |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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MÓDULO 1. CONCEPTOS BÁSICOS DE PREVENCIÓN
- Introducción.
- El trabajo.
- La salud.
- Efectos en la productiivdad de las condiciones de trabajo y salud.
- La Calidad.
MÓDULO 2. LOS RIESGOS PROFESIONALES
- Introducción.
- Factores de riesgo.
MÓDULO 3. DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO
- Accidentes de trabajo.
- Enfermedad profesional.
- Otras patologías derivadas del trabajo.
- Técnicas preventivas.
- Regulaciones legales y otras normas técnicas.
MÓDULO 4. MARCO NORMATIVO EN PREVENCIÓN
- Introducción.
- Directivas Comunitarias Básicas.
- Legislación básica aplicable en el Estado Español.
MÓDULO 5. ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN
- Introducción: Las modalidades de organización de la acción preventiva.
- La asunción de funciones por el propio empresario. Requisitos.
- Designación de encargados de prevención.
- Órganos de representación no especializada: Comités de empresa y delegados de personal.
- Órganos de representación especializada: Delegados de prevención y Comité de seguridad y salud.
MÓDULO 6. PROTECCIÓN DEL TRABAJADOR
- Introducción.
- La protección colectiva.
- Equipos de protección individual (EPI) |
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Requisitos de acceso: |
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El curso se dirige a:
- Todas aquellas personas que deseen disponer de una mejor formación en prevención de riesgos laborales.
- Todas aquellas personas que deben cumplir con la normativa de prevención de riesgos.
- Autónomos, empresarios y profesionales que, dirigiendo una pequeña empresa, puedan asumir personalmente las funciones de protección y prevención establecidas en la Ley.
- Todos aquellos trabajadores que no deben asumir funciones preventivas en la empresa, pero a quienes el empresario está obligado legalmente a garantizar una formación teórica y práctica en materia de prevención de riesgos laborales. |
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Observaciones: |
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DESARROLLO:
- Realización de ejercicios prácticos a lo largo del curso.
- Test de evaluación al final de cada módulo.
EXISTE LA POSIBILIDAD DE REALIZACIÓN EN MODALIDAD PRESENCIAL Y A DISTANCIA |
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