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Curso Coaching Personal, Ejecutivo Y Empresarial (madrid)
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Tipo de Curso:
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Cursos Gratis para Trabajadores
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Temática: |
Administracion/Empresa
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Modalidad: |
semipresencial
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Precio: |
consultar
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Localización:
Madrid,Madrid (España) |
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Duración:
Consultar |
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Plazas: |
Consultar |
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Horario:
No disponible |
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Nº Horas:
200 |
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Titulación:
consultar |
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Convocatoria:
Abierta |
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Objetivos: |
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- Conocer las prácticas del coaching para una mejora empresarial.
- Desarrollar las actitudes, aptitudes y competencias de los gerentes para la mejora de la empresa.
- Fomentar la cultura empresarial, motivar y dinamizar a colectivos interesados en el autoempleo y creación de empresas.
- Desarrollar una mentalidad emprendedora que contribuya a la mejora del nivel y calidad de vida personal y social. |
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Metodología: |
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Semipresencial
Duración 200 horas
Desglose:
39 presencial
161 a distancia |
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Programa: |
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Contenidos DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Unidad didáctica 1. Qué es el coaching empresarial
Contenidos Teóricos 1.1 Antecedentes del coaching1.2 Principios básicos y conceptos éticos1.2. Coaching empresarial1.3. Objetivos del coaching empresarial1.4. A quien va dirigido el coaching empresarial1.5 Finalidad del coaching empresarial
Unidad didáctica 2: Perfiles
Contenidos Teóricos 2.1. Coach:2.1.1. Empatía2.1.2. Conocimiento y uso de herramientas y técnicas didácticas2.1.3. Orientación hacia el aprendizaje.2.1.4. Capacidad de analizar y sintetizar 2.1.5. Interés y capacidad de visión de conjunto.2.1.6. Capacidad de liderazgo2.1.7. Conocimiento de diferentes metodologías. 2.2. Coaching:2.2.1. La comunicación2.2.2. Tolerancia a los problemas, al riesgo2.2.3. Enfoque hacia el resto de la empresa2.2.4. Enfoque hacia el empleo
Unidad didáctica 3: Tipos y utilidades del coaching
Contenidos Teóricos 3.1. Tipos:3.1.1. Coaching personal3.1.2. Coaching ejecutivo3.1.3. Coaching corporativo o empresarial3.2. Utilidades:3.2.1. Como estrategia innovadora3.2.2. Como ayuda al liderazgo.3.2.3. Como proceso de selección del personal.3.2.4. Como ayuda al trabajo en equipo.3.2.5. Como ayuda a ala motivación de los empleados.3.2.6. Beneficios
Unidad didáctica 4: Beneficios del coaching
Contenidos Teóricos 4.1 Motivación y autoestima 4.2. Acercamiento entre empleados4.3 Trabajo en equipo4.4. Competitividad entre empleados4.5. Aumento del rendimiento4.6 Búsqueda de nuevas oport
Unidades 4.7 Desarrollar hábitos y técnicas empresariales que conduzcan al éxito.4.8 Ayuda al trabajo en equipo.4.9 Como ayuda a la motivación de los empleados4.10 Otros
Unidad didáctica 5: Herramientas y funciones del coaching
Contenidos Teóricos 5.1. Herramientas:5.1.1 Escucha empática5.1.2 Flexibilidad paradigmática 5.1.3. Toma de decisiones- Certidumbre- Riesgo- Incertidumbre- Modelos5.1.4. Resolución de conflictos- Modelos- Tácticas5.1.5 Procesos creativos5.1.6 Feedback 5.1.7 Otras5.2. Funciones: 5.2.1. Inspiración5.2.2. La gestión del trabajo en equipo5.2.3. Motivación de empleados.5.2.4. Estrategias innovadoras, atractivas y eficaces.5.2.5. El proceso de selección.
MÓDULO DE EMPRENDIMIENTO |
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Requisitos de acceso: |
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- Estar dado de alta en la Seguridad Social o como autónomo en el momento de inicio del curso.
- Ser residente en España.
- No trabajar en la Administración Pública
- Trabjadores de Madrid
- Pertenecer al sector de las ETT
Para hacer efectiva la matrícula para este curso, es imprescindible:
- Rellenar el formulario de Matrícula Paso 1 y 2 que verá pinchando en el botón: "Inscripción en el curso". |
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Observaciones: |
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consultar |
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