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Nº Horas:
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Titulación:
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Objetivos: |
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-Aprender a elaborar, adaptar e implantar sus cursos de formación on-line.
-Adaptar contenidos formativos en modalidad e-learning para satisfacer las necesidades específicas de los alumnos.
-Diseñar adecuadamente contenidos para un curso de e-learning, empleando diferentes metodologías.
-Conocer las principales modalidades y formatos de e-learning y seleccionar los más adecuados.
-Elegir y diseñar los métodos y técnicas didácticas más apropiados (debates, estudio de casos, role-playing…) que fomenten un aprendizaje activo y eficaz.
-Elaborar guiones multimedia que le permitirán diseñar cursos interactivos.
-Seleccionar la herramienta de autor más adecuada a nuestras necesidades.
-Desarrollar las fases de diseño, producción e implementación.
-Evitar los errores habituales en la implantación del contenido en los entornos virtuales de aprendizaje y en las plataformas tecnológicas educativas.
-Adaptar correctamente contenidos de formación presencial a e-learning.
Llevamos lo mejor de nuestros seminarios presenciales de alto nivel a la modalidad e-learning.
El participante tiene tiempo para poner en práctica, en su propio puesto de trabajo, lo estudiado en nuestros cursos.
Favorecemos el aprendizaje colaborativo y experiencial. Los Foros son dinámicos y preparados ad-hoc para cada curso.
Todos los cursos cuentan con ejercicios y casos prácticos corregidos por los expertos-formadores.
Adaptamos el ritmo de estudio a las posibilidades y necesidades del cliente.
Nuestor valor añadido: Asesoramiento constante del experto y atención personalizada del coordinador pedagógico a cada alumno.
FORMACIÓN IN-COMPANY
Para bonificar su Formación In Company a través de la Fundación Tripartita, cuente con nosotros, realizamos la gestión sin ningún tipo de coste para su empresa.
Si desea este curso diseñado a su medida, no dude en solicitarnos una propuesta de Formación In Company. Para cualquier otro curso que integre su Plan de Formación, consulte nuestro Catálogo (disponible en: www.globalestrategias.es), adaptamos nuestros cursos a sus demandas específicas.
Para más información, puede ponerse en contacto con el Departamento de Formación In Company en el 902 22 50 90.
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Metodología: |
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Programa: |
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1. FUNDAMENTOS TEÓRICOS DE e-LEARNING.
1.1. Concepto y características de e-learning. Fundamentos teóricos.
1.2. El alumno en e-learning: características, principios del aprendizaje adulto, estilos de aprendizaje y aprendizaje autónomo.
1.3. La acción tutorial y las funciones y competencias del tutor.
1.4. Modalidades y formatos de e-learning. Criterios de selección.
2. EL DISEÑO INSTRUCCIONAL EN e-LEARNING.
2.1. El Diseño Instruccional y su importancia en e-learning: concepto, comparativas entre modalidades, fases y productos de Diseño Instruccional.
2.2. Formulación de objetivos de aprendizaje. Objetivos generales y específicos. Taxonomías.
2.3. Determinación de contenidos formativos. Tipos de contenidos. Criterios de selección. Arquitectura del contenido.
2.4. Diseño de estrategias didácticas. Métodos y técnicas: lectura dirigida, debates, role-playing, estudios de casos, brainstorming, etc.
2.5. Planificación de la evaluación. Instrumentos y criterios. Evaluación inicial, procesal y final.
3. PROCESOS DE PRODUCCIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE CONTENIDOS PARA e-LEARNING.
3.1. El equipo de producción de contenidos.
3.2. La fase de producción: elaboración de contenidos, cumplimentación de los guiones (digitalización y virtualización) y producción multimedia. Protocolos de actuación.
3.3. Desarrollo de contenidos textuales. Recomendaciones y protocolos.
3.4. Desarrollo de contenidos Multimedia. Desarrollo de guiones multimedia.
3.5. Desarrollo de contenidos prácticos. Recomendaciones en el diseño de actividades y cargas de trabajo.
3.6. La fase de implantación: Entornos Virtuales de Aprendizaje (EVAs) y plataformas tecnológicas educativas. |
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Requisitos de acceso: |
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Formadores Internos y Externos.
Profesores.
Responsables de Formación.
Técnicos de Formación.
Pedagogos/Psicopedagogos.
Directores Académicos.
Y, en general, a todos los profesionales relacionados con la formación.
También disponible para personal de sus Delegaciones Internacionales.
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Observaciones: |
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-30 de septiembre de 2010
El curso tiene una duración de 45 horas que se desarrollarán a lo largo de un mes y medio, con la atención personalizada del tutor y acceso al Campus Virtual de Global Estrategias/Demos Group.
Cancelación: En caso de cancelación se retendrán los siguientes porcentajes de la inscripción en concepto de gastos administrativos: Un 10% si se comunica hasta con 48 horas de antelación (excepto si el cliente decide emplear el importe pagado para la asistencia a otro seminario) y el 100% si se comunica después. Se permite sustituir al participante por otra persona.
Inicio: 18 de Marzo de 2010
Inicio: 30 de Septiembre de 2010
Otras Convocatorias: Consultar.
Información útil en caso de Bonificación por la Fundación Tripartita:
Nuestros cursos a distancia (e-learning), son bonificables como Teleformación.
1er inscrito: 595€ + 18% IVA
Inscripciones Corporativas:
2º inscrito y restantes*: 25% de descuento: 445€ + 16% IVA
*No acumulable con otros descuentos de Global Estrategias/Demos Group.
Este curso cumple los requisitos para bonificarse un mínimo de 337.50€ por alumno. Si lo desea, le tramitamos su bonificación de la Fundación Tripartita sin ningún tipo de coste para su empresa ¡Consúltenos!
Esta cuota incluye: Manual de contenidos impreso y acceso al campus virtual de Global Estrategias/Demos Group. |
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