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Curso Cómo Implantar El Plan De Igualdad En La Empresa
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Tipo de Curso:
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Curso
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Temática: |
Recursos Humanos
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Modalidad: |
a distancia
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Precio: |
consultar
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Duración:
Consultar |
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Plazas: |
Consultar |
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Horario:
No disponible |
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Nº Horas:
consultar |
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Titulación:
consultar |
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Objetivos: |
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-Qué es el Plan de Igualdad y cómo implantarlo en la empresa para cumplir con la actual legislación y obtener el reconocimiento oficial del gobierno.
-Cómo hacer un diagnóstico de la situación de la empresa para detectar las posibles infracciones que se comenten en esta materia.
-Qué beneficios tendrá al conseguir el distintivo de Empresa Colaboradora en Igualdad.
-Cómo superar con ÉXITO las auditorias en materia de Igualdad a las que se someterá la empresa.
-Cómo crear y desarrollar una cultura empresarial interna basada en la igualdad de oportunidades.
-Cuáles son los pasos a adoptar para crear el Comité de Igualdad, máximo responsable del diagnóstico, elaboración, seguimiento y evaluación del Plan de Igualdad.
-Qué acciones realizar en materia de formación para sensibilizar a directivos, mandos intermedios y plantilla en general.
-Cómo mejorar la imagen y el prestigio de la empresa cumpliendo con los criterios de Responsabilidad Social.
-Cómo evaluar su propio Plan de Igualdad y establecer las medidas correctoras oportunas.
-Qué tipo de inspecciones y sanciones puede realizar la Administración.
Llevamos lo mejor de nuestros seminarios presenciales de alto nivel a la modalidad e-learning.
El participante tiene tiempo para poner en práctica, en su propio puesto de trabajo, lo estudiado en nuestros cursos.
Favorecemos el aprendizaje colaborativo y experiencial. Los Foros son dinámicos y preparados ad-hoc para cada curso.
Todos los cursos cuentan con ejercicios y casos prácticos corregidos por los expertos-formadores.
Adaptamos el ritmo de estudio a las posibilidades y necesidades del cliente.
Nuestor valor añadido: Asesoramiento constante del experto y atención personalizada del coordinador pedagógico a cada alumno.
FORMACIÓN IN-COMPANY
Para bonificar su Formación In Company a través de la Fundación Tripartita, cuente con nosotros, realizamos la gestión sin ningún tipo de coste para su empresa.
Si desea este curso diseñado a su medida, no dude en solicitarnos una propuesta de Formación In Company. Para cualquier otro curso que integre su Plan de Formación, consulte nuestro Catálogo (disponible en: www.globalestrategias.es), adaptamos nuestros cursos a sus demandas específicas.
Para más información, puede ponerse en contacto con el Departamento de Formación In Company en el 902 22 50 90.
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Metodología: |
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Programa: |
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1. ¿Qué es la Ley de Igualdad (Ley 3/2007)? Obligaciones para la empresa.
Medidas para evitar la discriminación entre hombres y mujeres.
Derechos de conciliación de la vida personal, laboral y familiar.
Paridad en los Consejos de Administración, Dirección y en los distintos grupos y categorías de la empresa.
Calendario de obligatoriedad de la normativa.
Inspecciones y régimen sancionador.
2. El Plan de Igualdad en la Empresa: Cómo realizar el diagnóstico.
Estructura de la plantilla en cuestión de género.
Política de contratación, promoción interna y formación.
Comunicación y publicidad No sexista.
Retribución y diferencias salariales.
Medidas de conciliación de la vida personal, laboral y familiar.
Modelo de cuestionario autodiagnóstico.
3. Diseñar un Plan de Igualdad adaptado a nuestras necesidades.
Elección del personal para el Comité de Igualdad: representación legal de los trabajadores.
Definición de objetivos en base a los déficits analizados en el diagnóstico.
Elaboración del Plan de Trabajo y Calendario de ejecución.
Medidas correctoras en las diferentes áreas:
Selección y contratación.
Establecer una cultura interna de igualdad de oportunidades.
Diseño de planes de carrera igualitarios.
Establecimiento de un sistema retributivo objetivo y no discriminatorio.
Flexibilización del tiempo y el espacio de trabajo.
Protección a la paternidad y maternidad.
Servicios de apoyo al empleado.
Formación y sensibilización de la plantilla.
Protocolo de actuación ante el acoso sexual y discriminatorio.
Elaboración del Documento de Compromiso Empresarial.
4. Evaluación y seguimiento del Plan de Igualdad.
El Comité de Igualdad como responsable del proyecto.
Auditorías externas e internas de igualdad.
Procedimiento sancionador de las autoridades en materia laboral.
Evaluación del impacto y propuestas de mejora.
Establecimiento de mecanismos de detección de prácticas discriminatorias.
5. El Distintivo “Igualdad en la Empresa”. Real Decreto 1615/2009 del 26 de octubre.
Requisitos para conseguir la certificación.
Criterios de valoración del Ministerio de Igualdad.
Obligaciones derivadas de la obtención del distintivo “Igualdad en la Empresa”.
6. Ejemplos de Buenas Prácticas.
Estudio y análisis de los Planes de Igualdad de empresas modelo.
Principales dificultades: la resistencia a los cambios.
La clave para el éxito: cómo conseguir la participación e implicación de toda la empresa.
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Requisitos de acceso: |
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Directores de Recursos Humanos.
Técnicos de Recursos Humanos.
Directores de Personal/Relaciones Laborales.
Responsables de Departamentos Administrativos.
Consultores y Asesores Laborales.
Asesores Jurídicos.
Y, en general, a cualquier profesional con responsabilidades y/o interesado en conocer cómo implantar los planes de igualdad en su empresa.
También disponible para personal de sus Delegaciones Internacionales.
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Observaciones: |
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Inicio: 29 de Junio de 2010
El curso tiene una duración de 30 horas que se desarrollarán a lo largo de un mes, con la atención personalizada del tutor y acceso al Campus Virtual de Global Estrategias/Demos Group.
Cancelación: En caso de cancelación se retendrán los siguientes porcentajes de la inscripción en concepto de gastos administrativos: Un 10% si se comunica hasta con 48 horas de antelación (excepto si el cliente decide emplear el importe pagado para la asistencia a otro seminario) y el 100% si se comunica después. Se permite sustituir al participante por otra persona.
1er inscrito: 495€ + 18% IVA
Inscripciones Corporativas:
2º inscrito y restantes*: 25% de descuento: 370€ + 18% IVA
*No acumulable con otros descuentos de Global Estrategias/Demos Group.
Este curso cumple los requisitos para bonificarse un mínimo de 225.00€ por alumno. Si lo desea, le tramitamos su bonificación de la Fundación Tripartita sin ningún tipo de coste para su empresa ¡Consúltenos!
Esta cuota incluye: Manual de contenidos impreso y acceso al campus virtual de Global Estrategias/Demos Group.
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Importante: Todos los formularios de este sitio web recogen datos con los siguientes fines: Finalidades: Responder a sus solicitudes y remitirle información comercial de nuestros productos y servicios por distintos medios de comunicación. Legitimación: Consentimiento del interesado. Destinatarios: En el caso de convertirse en alumnos a entidades financieras, organismos públicos/privados relacionados con la formación y otras entidades necesarias para la ejecución del servicio. Derechos: Puede retirar su consentimiento en cualquier momento, así como acceder, rectificar, suprimir sus datos y demás derechos solicitando la baja del servicio conforme a lo establecido en la Política de Privacidad de Datos
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