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Nº Horas: |
200
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Titulación: |
Diploma En Gestión De Equipos De Atención Primaria y Centros De Salud |
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Bolsa de Trabajo: |
consultar |
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Salida Laboral: |
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consultar |
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Objetivos: |
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1.- Conocer Los Principios De Management.
2.- Comprender El Proceso De Dirección.
3.- Aprender Las Tareas De Programación.
4.- Conocer Los Métodos De Organización.
5.- Aprender Las Bases Técnicas De La Dppo.
6.- Aprender Los Fundamentos De La Motivación.
7.- Definir Objetivos De Calidad y Su Medición.
8.- Conocer Las Técnicas De Gestión Económica.
9.- Conocer Los Fundamentos Del Sistema De Atención Primaria.
10.- Aprender a Diseñar El Programa De Gestión De Un Centro De Salud.
11.- Conocer El Sistema De Evaluación y Seguimiento De La Gestión De Programas De Salud. |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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Módulo 1.- Función Directiva
1.1.- Teoría General De Dirección De Empresas.
1.2.- Tareas y Estilos De Dirección.
1.3.- El "que", El "quien" y El "como" En La Función Directiva.
módulo 2.- Planificación.
2.1.- Planificación: Concepto y Tipos.
2.2.- Planificación Estratégica y Funcional En Sanidad.
2.3.- El Contrato Programa En Sanidad.
modulo 3.- Organización.
3.1.- Conceptos Generales De Organización.
3.2.- Estructura Organizativa. Normas De Funcionamiento y Contenido Funcional De Los Puestos.
módulo 4.- Liderazgo y Gestión.
4.1.- Liderazgo: Concepto y Teorías.
4.2.- Dirección Participativa Por Objetivos.
4.3.- Liderazgo Situacional.
módulo 5.- Motivación/incentivación.
5.1.- Teorías De Motivación. Sistema De Incentivos.
5.2.- Salud Organizacional y Clima Laboral.
5.3.- Carrera Profesional.
módulo 6.- Calidad Asistencial.
6.1.- Conceptos Generales. Modelos y Sistemas.
6.2.- Acreditación De Centros y Servicios.
6.3.- Calidad Del Proceso. Guías y Vías Clínicas.
módulo 7.- Gestión Económica.
7.1.- La Gestión Del Presupuesto.
7.2.- Los Costes De Prestaciones De Servicios.
módulo 8.- Sistema De Atención Primaria.
8.1.- Los Niveles Estratégicos De Atención.
8.2.- Funciones. Actividades y Cartera De Productos.
8.3.- Coordinación Ap y Ae. Control De Lista De Espera.
módulo 9.- P. De Gestión Del Centro De Salud.
9.1.- Recursos y Medios. Métodos y Tiempos.
9.2.- Capacidad. Objetivos. Resultados.
módulo 10.- Control De La Gestión.
10.1.- Sistema De Seguimiento y Control.
10.2.- Cuadro De Mando. |
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Requisitos de acceso: |
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Estar En Posesión De Titulación De Licenciado En Medicina o Diplomado En Enfermería o A.t.s. |
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Observaciones: |
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En Razón Al Derecho De Formación Del Personal De La Consejería De Sanidad y Consumo y De Su Organismo Autónomo Servicio Canario De La Salud, Se Reserva La Posibilidad De Incluir, Sin Ocupar Plaza, a Sus Profesionales En Un Porcentaje Del 20% Sobre El Total De Plazas Ofertadas.
junto Con La Solicitud, Los Aspirantes Presentarán La Documentación Que Acredite El Cumplimiento De Los Requisitos Especificados En La Base Segunda, Así Como La Documentación Acreditativa De Los Méritos Aportados.
quienes Se Encuentren En Situación De Desempleo, Presentarán, Además, Certificación De Inscripción En El Instituto Nacional De Empleo o En La Bolsa De Empleo Del Colegio Profesional Correspondiente.
los Alumnos Matriculados Estarán Obligados a Asistir a Las Clases Teóricas y Prácticas. La Ausencia Superior a Un Diez Por Ciento De Las Horas Lectivas, Dará Lugar a La Pérdida De Todos Los Derechos Del Alumno, Incluido El Importe De La Matrícula.
la Asistencia: Será Obligatoria y No Se Permitirá El Acceso a La Prueba a Aquellos Alumnos Que No Hayan Cumplido Un Mínimo Del 90% De Presencia En El Curso. |
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