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Nº Horas:
85 |
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Titulación:
consultar |
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Convocatoria:
Abierta |
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Colectivo:
Régimen General |
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Objetivos: |
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- Conocer los fundamentos teóricos y prácticos de los equipos de trabajo.
- Conocer las habilidades fundamentales para la gestión de los equipos de trabajo: dirección, organización del trabajo y gestión del tiempo, delegación, etc.
- Conocer y aprender a aplicar la técnica del coaching, tanto individual como de equipo. |
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Metodología: |
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Cada unidad didáctica contiene una serie de ejercicios de autoevaluación con su solucionario que le servirán para seguir el progreso de su aprendizaje. Además, se le entregarán unas pruebas de evaluación que deberá entregar para evaluar la acción formativa. Dispondrá de un tutor para consultar dudas. |
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Programa: |
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MÓDULO I: GRUPOS Y EQUIPOS DE TRABAJO
U. D. 1 – Los grupos en las organizaciones
U. D. 2 – Los equipos de trabajo
MÓDULO II: HABILIDADES PARA LA GESTIÓN DE EQUIPOS
U. D. 3 – La dirección
U. D. 4 – La motivación laboral
U. D. 5 – La organización del trabajo y la gestión del tiempo
U. D. 6 – La delegación
U. D. 7 – Las reuniones de trabajo
MÓDULO III: COACHING
U. D. 8 – Introducción al coaching
U. D. 9 – Funcionamiento del coaching
U. D. 10 – El coaching de equipo
U. D. 11 – Coaching y liderazgo |
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Requisitos de acceso: |
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Trabajadores por cuenta ajena en empresas privadas. |
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Observaciones: |
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consultar |
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