Establecer las bases necesarias para desarrollar una óptima Selección de Personal que permita incorporar en la plantilla al candidato potencialmente adecuado.
Metodología:
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Programa:
El temario se estructura sobre los siguientes módulos, los cuales le facilitan la organización y progresión del curso:
1 Planificación de Plantillas. 2 Descripción de Puestos de Trabajo. 3 Reclutamiento y Selección de Personal 4 Legislación sobre Contratos 5 Introducción a las competencias 6 Selección por competencias 7 e-Recruitment
Requisitos de acceso:
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Observaciones:
Si el alumno es trabajador en activo, el curso puede salir gratis mediante los creditos acumulados
Importante: Todos los formularios de este sitio web recogen datos con los siguientes fines: Finalidades: Responder a sus solicitudes y remitirle información comercial de nuestros productos y servicios por distintos medios de comunicación. Legitimación: Consentimiento del interesado. Destinatarios: En el caso de convertirse en alumnos a entidades financieras, organismos públicos/privados relacionados con la formación y otras entidades necesarias para la ejecución del servicio. Derechos: Puede retirar su consentimiento en cualquier momento, así como acceder, rectificar, suprimir sus datos y demás derechos solicitando la baja del servicio conforme a lo establecido en la Política de Privacidad de Datos
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