| |
 |
| |
 |
Nº Horas: |
1090
|
|
|
| |
|
Titulación: |
Curso Gestión De Campos De Golf |
|
| |
|
Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
|
| |
|
Pyme: |
No
|
|
| |
|
Convocatoria: |
Abierta
|
|
| |
|
Colectivo: |
consultar
|
|
| |
|
Documentación Necesaria: |
consultar
|
|
| |
|
Salida Laboral: |
| |
|
consultar |
|
| |
|
Objetivos: |
| |
|
• Tener un conocimiento profundo de la estructura de la oferta turística actual, así como sus antecedentes y tendencias.
• Introducir al alumno en el sector del turismo de golf, como alternativa dentro de la industria turística.
• Estudiar la normativa aplicable a la gestión de un campo de golf, tanto desde el punto de vista del mantenimiento como de la gerencia.
• Conocer cuales son los diferentes puntos de ventas de un campo de golf para la optimización los mismos.
• Ofrecer a los alumnos conocimientos de gestión financiera para que puedan realizar operaciones contables, de control de costes y presupuestarias.
• Dominar en profundidad las herramientas de trabajo de cada departamento, así como las técnicas e instrumentos para la dirección de los mismos.
• Proporcionar a los alumnos conocimientos sobre la gestión y organización de eventos y torneos de golf
• Gestionar la planificación y desarrollo de los recursos humanos, resaltando su importancia en la organización empresarial
• Dar a conocer la importancia de una correcta gestión de la calidad,
|
|
| |
|
Metodología: |
| |
|
consultar |
|
| |
|
Programa: |
| |
|
• Introducción al sector turístico
• Introducción al mundo del golf.
• Excelencia en el servicio y fidelización del cliente
• Reglas del juego
• Funciones del gerente
• Legislación golf
• Normativa en materia territorial y urbanística
• Gestión de servicios varios
• Organización de torneos de golf
• Mantenimiento campos de golf
• Dirección, comercialización y marketing
• Gestión económico-financiera
• Gestión de recursos humanos
• Fiscalidad
• Gestión de localidad en empresas turísticas
• Idiomas: Inglés / Alemán
• Nuevas tecnologías aplicadas
• Orientación laboral y búsqueda activa de empleo
|
|
| |
|
Requisitos de acceso: |
| |
|
• Situación Laboral: Desempleados/as
• Perfil: Titulados de escuelas consorcio del área de hostelería y turismo, ciclo formativo de grado superior de hostelería y turismo, Técnico en Empresas y Actividades Turísticas (T.E.A.T), licenciados y diplomados en general
• Edad mínima: 18 años
|
|
| |
|
Observaciones: |
| |
|
consultar |
| |
|
|
|
|
