- Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYMES)
Metodología:
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Programa:
1- Recursos humanos de la empresa. La empresa y los trabajadores. Legislación laboral básica.
2- La contratación laboral: El caontrato de trabajo. La suspensión y extinción de la relación laboral.
3- El sistema de la Seguirad Social: La Seguridad Social. Documentación relativa a la Seguridad Social. Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
4- Retribución laboral: El recibo de salarios. Confección de la nómina. Supuestos prácticos de nóminas.
5- Liquidación e ingreso de las deducciones: Boletín de cotización TC-2. Boletín de cotización TC-1 y TC-2 abreviado. Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF. Supuestos prácticos: Horas extraordinarias. Distintos modelos de contratos.
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