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Nº Horas: |
8
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Titulación: |
Certificado (Diploma Correspondiente) |
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Bolsa de Trabajo: |
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Salida Laboral: |
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Objetivos: |
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Trata sobre cómo establecer un sistema organizativo de los recursos humanos de una empresa u organización para aumentar su eficiencia y productividad, eliminando procesos inútiles, mejorando otros que son deficientes o implantando otros nuevos que ayuden al capital humano a mejorar en su trabajo. |
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Metodología: |
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Programa: |
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Modulo: Gestión del Rendimiento
Descripción: Se examinan los distintos pasos para resolver los problemas y procesos que impiden un rendimiento eficiente de las personas que trabajan en una organización o empresa. Primero se examina el funcionamiento y producción de la empresa para, a continuación, instaurar un sistema de gestión para mejorarlo y hacerlo más eficaz.
Introducción
Descripción de un puesto de trabajo
Selección de personal
Plan de acogida
Formación
Promoción
Retribución
Evaluación
Motivación
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Requisitos de acceso: |
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Observaciones: |
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