 |
 |
Nº Horas:
80 |
|
|
|
Titulación:
Diploma acreditativo: Al finalizar el curso, el alumno podrá obtener un certificado que acredite la realización del curso. |
|
|
Convocatoria:
Abierta |
|
| |
|
Objetivos: |
| |
|
Dotar a los participantes de los conocimientos necesarios para gestionar sin problema los documentos propios de sus puestos de trabajo.
Dotar a los participantes de los conocimientos y conceptos necesarios para la gestión eficaz del tiempo de trabajo.
Analizar la estructura y factores a tener en cuenta antes de celebrar las reuniones.
Desarrollar los conocimientos y entrenar en las habilidades necesarios para desempeñar con eficacia los roles de participantes y coordinador en las reuniones.
Analizar los distintos tipos de reuniones y las claves de su desarrollo.
Reconocer el estrés y sus efectos.
Identificar el estrés para la conveniente prevención.
Comprender los efectos del estrés laboral.
Analizar los factores que intervienen en el estrés laboral.
Valorar la importancia de la prevención del estrés laboral.
Conocer los principios básicos de la organización.
Saber en qué consiste la división del trabajo: época de surgimiento y desuso.
Entender la coordinación como método de organización del trabajo: características e instrumentos.
Diferenciar la coordinación mediante la jerarquía y mediante programas. |
|
| |
|
Metodología: |
| |
|
A distancia, compatible con cualquier actividad laboral u otros estudios. |
|
| |
|
Programa: |
| |
|
MÓDULO 1: Gestión de Tiempo y Planificación de Tareas
TEMA 1. Planificación Operativa
Introducción y Aspectos Generales
Importancia de la Planificación
Características y Clases de Planificación
El Proceso de la Planificación
TEMA 2. La Organización Personal
Por qué Hay que Ser Organizados
Establecer Objetivos Principales
Organización Personal
Herramientas para la Organización Personal
TEMA 3. Herramientas y Estrategias para la Organización
Las Reuniones
Qué es Preciso Tener en Cuenta Antes de Iniciar una Reunión
Factores de Éxito en el Desarrollo de Reuniones
Cuáles Son las Reuniones más Importantes
Desarrollo de las Reuniones de Solución de Problemas
Gestión de Procesos
Mejora Continua
Otras Herramientas
Elaboración de Escritos en las Reuniones
MÓDULO 2: La Influencia del Estrés en la Organización del Trabajo
TEMA 4. El Estrés
Antecedentes Históricos del Estrés
Concepto de Estrés
Desencadenantes del Estrés
Causas del Estrés
Proceso del Estrés
Prevención del Estrés
Tipos de Estrés
Estrategias para Evitar el Estrés
TEMA 5. El Estrés Laboral
Concepto de Estrés Laboral
Detección y Prevención de Problemas del Estrés Laboral y el Rendimiento
en el Trabajo
Estrés Laboral
Solución de Problemas del Estrés Laboral
Causas del Estrés Laboral
Vulnerabilidad
Efectos del Estrés Laboral
La Intervención sobre el Estrés Laboral
TEMA 6. La Organización del Trabajo como Medio para Combatir
el Estrés
Introducción
Principios Básicos de la Organización
La División del Trabajo
El Concepto de Coordinación
Características de la Coordinación
Causas y Factores de la Complejidad y Necesidad de Coordinación
Los Instrumentos de la Coordinación
La Coordinación Mediante la Jerarquización
La Coordinación Mediante Programas
Otras Modalidades de Coordinación
Las Nuevas Formas de Organizar el Trabajo
Las Nuevas Tecnologías en la Organización del Trabajo
|
|
| |
|
Requisitos de acceso: |
| |
|
Requisitos obligatorios:
- Estar dado de alta en la seguridad social en el momento de inicio del curso.
- Ser residente en España.
- Bonificable mediante el crédito de formación de su empresa |
|
| |
|
Observaciones: |
| |
|
consultar |
Acceso Centros
Publica tus cursos
Acceso a Usuarios
Cursos en tu email
