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              | Curso Inteligencia Emocional Aplicada Al Entorno Laboral |  | 
      
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              |   | Tipo de Curso: | Formación Continua Empresas |  
              |  |  
            |  | Temática: | Recursos Humanos 
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            |  | Modalidad: | a distancia 
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            |  | Precio: | consultar |  
                  |  | Subvencionado | Si . Observaciones: Formación subvencionada a Empresas |  
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        |  | Duración:
             Consultar |  | Plazas: | Consultar |  |  |  |  | Horario:
            No disponible |  |  | 
    
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          |  |  |  | Nº Horas:
                 60 |  |  |  |  
            |  | Titulación:
              consultar |  |  |  |  | Convocatoria:
            Abierta |  |  |  |  |  | Objetivos: |  |  |  | •Comprender el concepto de Inteligencia y las diferentes Pruebas de Inteligencia. •Conocer las aportaciones y las críticas de los Test de Inteligencia.
 •Identificarlos diferentes tipos de Inteligencia.
 •Conocer las emociones, sus características y las respuestas que ocasionan.
 •Comprender el concepto de Inteligencia Emocional y su Evaluación.
 •Identificar las Teorías, Modelos y Componentes de Inteligencia Emocional.
 •Identificar los diferentes Estilos de Liderazgo y las principales causas del fracaso en el liderazgo.
 •Conocer la Inteligencia Emocional en los Equipos de Trabajo.
 •Identificar los Programas de Desarrollo de Inteligencia Emocional.
 •Identificar los diferentes Estilos y Trastornos de la Personalidad.
 •Conocer las ventajas e inconvenientes del Estrés. Aprender el Síndrome de Burnout y sus Características.
 |  |  |  |  |  | Metodología: |  |  |  | consultar |  |  |  |  |  | Programa: |  |  |  | consultar |  |  |  |  |  | Requisitos de acceso: |  |  |  | - Estar dado de alta en la seguridad social en el momento de inicio del curso. 
 - No pueden acceder al curso trabajadores dados de alta en el Régimen Especial de Autónomos
 
 - No pueden acceder al curso trabajadores de la Administración Pública
 
 - Ser residente en España.
 
 - Bonificable mediante el crédito de formación de su empresa
 
 
 
 |  |  |  |  |  | Observaciones: |  |  |  | consultar |  |  | 
  
  
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