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Curso Nóminas Y Seguridad Social Avanzado 2010
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Tipo de Curso:
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Curso
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Temática: |
Recursos Humanos
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Modalidad: |
presencial
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Precio: |
consultar
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Localización:
Vizcaya,Vizcaya (España) |
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Duración:
Comienzo: 21/10/2010 |
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Plazas: |
Consultar |
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Horario:
De 10.00 a 14.00 y de 15.30 a 18.30 h |
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Nº Horas:
consultar |
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Titulación:
consultar |
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Objetivos: |
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Aprender a gestionar las nuevas medidas ya aprobadas como consecuencia de la crisis económica, e infórmese de las modificaciones previstas con la Reforma Laboral.
Aplicar los cambios introducidos en la Ley del IRPF.
Conocer qué medidas legislativas adicionales se prevén para 2010 a efectos de afrontar el difícil escenario económico.
Aplicar las modificaciones que incorpora la última Reforma de la Seguridad Social aprobada.
Conocer las novedades que la Ley de Igualdad incorpora en la gestión de la maternidad (maternidad parcial, paternidad, riesgo durante la lactancia natural del menor de 9 meses, plazos…).
Saber si se pueden seguir bonificando las conversiones de los contratos temporales en indefinidos después de la reforma.
Identificar las nuevas bonificaciones en los contratos de minusválidos.
Definir en qué consisten las tarifas de primas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Saber cómo se cotizan y se abonan las vacaciones devengadas y no disfrutadas, cómo aparecen en el certificado de empresa, qué posibilidades existen para incluir los pagos en especie dentro de la nómina y si cotizan igual que los dinerarios.
Conocer cómo se gestiona la sustitución de trabajadores excedentes por cuidado de familiares.
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Metodología: |
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La metodología presencial utilizada es dinámica y participativa, lo que facilita la transferencia de los conocimientos y técnicas aprendidas en el desempeño profesional diario.
Durante nuestras jornadas formativas se desarrollan actividades y casos prácticos, así como el análisis de ejemplos reales y sus resultados.
Se combinan diferentes métodos didácticos activos para fomentar la participación y el intercambio de experiencias, la resolución de dudas y el aprendizaje.
FORMACIÓN IN-COMPANY
Para bonificar su Formación In Company a través de la Fundación Tripartita, cuente con nosotros, realizamos la gestión sin ningún tipo de coste para su empresa.
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Para más información, puede ponerse en contacto con el Departamento de Formación In Company en el 902 22 50 90.
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Programa: |
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1. NOVEDADES NORMATIVAS APROBADAS DE APLICACIÓN EN 2010:
Modificaciones producidas por la Ley 26/2009 de Presupuestos Generales del Estado para 2009, en el IRPF, cotización, etc.
Ley 27/2009 de medidas urgentes para el mantenimiento y fomento del empleo.
Real Decreto 1430/2009 de 11 de septiembre, por el que se desarrolla reglamentariamente la Ley 40/2007 de 4 de Diciembre, medidas en materia de Seguridad Social, en relación con la prestación de IT.
Ley 9/2009 de 6 de octubre de ampliación de la duración de paternidad.
2. BONIFICACIONES Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL.
Programa de Fomento del empleo.
Contratos de interinidad.
Nuevas bonificaciones en los contratos de discapacitados.
Análisis de conceptos cotizables y no cotizables.
Tarifas de primas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
3. REINCORPORACIÓN DE MATERNIDAD. PATERNIDAD. ESTUDIO DE LA REFORMA A LA QUE HA DADO LUGAR LA L.O. DE IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES.
Maternidad, Paternidad: parcial.
Riesgo durante el embarazo.
Riesgo durante la lactancia natural del menor de nueve meses.
4. INCAPACIDADES TEMPORALES (IT).
Readmisión de trabajadores incapacitados.
Incapacidades temporales.
Accidentes de trabajo.
5. IRPF. IMPACTO DE LA LEY DE IRPF Y DEL REGLAMENTO DE IRPF.
Estudio de los conceptos sujetos a retención.
Gestión del cálculo de IRPF para evitar diferencias.
Regularización del tipo de IRPF ante nuevas situaciones.
6. CONCEPTOS ESPECIALES DE NÓMINAS.
Estudios y análisis de devengos y deducciones.
Anticipos a cuenta.
Incentivos.
Pagos en especie.
Vacaciones no disfrutadas. Salario de tramitación.
7. BONIFICACIONES DE LA FORMACIÓN CONTINUA SUBVENCIONADA.
8. ACTUALIZACIÓN LEGISLATIVA Y REFORMAS QUE SE VAYAN PUBLICANDO EN EL AÑO 2010. |
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Requisitos de acceso: |
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Personal del Departamento de Nóminas que deban dar solución a las cuestiones más “especiales” y complejas.
Personal del Departamento de Recursos Humanos con responsabilidades en la gestión contractual de la plantilla y la elaboración de nóminas y seguros sociales.
Asesores Laborales y profesionales independientes.
Y, en general, a todos aquellos profesionales que quieran mejorar o actualizar sus conocimientos acerca de la elaboración de las nóminas y seguros sociales en su empresa.
También disponible para personal de sus Delegaciones Internacionales.
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Observaciones: |
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1er inscrito: 550€ + 18% IVA
Inscripciones Corporativas:
2º inscrito y restantes*: 25% de descuento: 415€ + 18% IVA
*No acumulable con otros descuentos de Global Estrategias/Demos Group.
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Nuestros seminarios presenciales son bonificables por 7 horas formativas.
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Global Estrategias/Demos Group es LIDER en la Gestión de las Bonificaciones de la Fundación para la Formación en el Empleo (FTFE).
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Esta cuota incluye: La asistencia al seminario, el coffee break, la comida en el hotel (para seminarios con más de 6 horas de duración) y la documentación aportada por los ponentes.
Cancelaciones: En caso de cancelación se retendrán los siguientes porcentajes de la inscripción: un 10% si ésta se comunica hasta 48 horas antes del seminario y el 100% si se comunica después. Se permitirá sustituir la plaza por otra persona o para próximas convocatorias.
Ventajas fiscales: El importe de los derechos de participación al seminario / curso es deducible fiscalmente en los Impuestos sobre la Renta y Sociedades. Adicionalmente, los gastos de formación de personal dan derecho a una deducción en la cuota del Impuesto de Sociedades o IRPF que grave dichos rendimientos. La cuantía de deducción oscila entre el 5% y el 10% de dicho importe.
Importante: Una vez recibidos los datos de su inscripción le enviaremos por fax una confirmación de participación y un recibo-reserva. En caso de no recibirla, en un plazo máximo de 48 horas, rogamos se pongan en contacto con nosotros.
Debido a que el número de plazas es limitado, la inscripción de los participantes se realizará por el orden de llegada de las solicitudes, por ello le sugerimos efectúe su reserva con la mayor antelación posible.
Global Estrategias / Demos Group le recuerda que la entrada al acto sólo está garantizada si se ha efectuado el pago de la inscripción antes de la celebración del mismo.
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