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Curso Nuevas Tecnologías Aplicadas A La Gestión De La Organización
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Tipo de Curso:
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Cursos Gratis para Trabajadores
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Temática: |
Ciencias Tecnologia
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Modalidad: |
online
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Precio: |
consultar
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Duración:
Consultar |
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Plazas: |
Consultar |
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Horario:
No disponible |
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Nº Horas:
134 |
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Titulación:
consultar |
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Convocatoria:
Abierta |
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Colectivo:
Régimen Especial Autónomos |
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Se necesita:
Cabecera de la nómina, Nif/Nie, Seguridad social
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Objetivos: |
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- Conocer y comprender la importancia de las nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de recursos humanos y a la gestión laboral y fiscal y desarrollar habilidades para su uso.
Los objetivos enumerados son observables, cuantificables y medibles a través de los mecanismos de seguimiento, evaluación y control propuestos para esta acción formativa
-Conocer las diversas herramientas y técnicas e-learning necesarias para apoyar la formación
-Utilizar las diversas herramientas para la gestión del desempeño en la gestión de recursos humanos
-Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos para la aplicación de las diversas herramientas de la gestión del conocimiento
-Adquirir las habilidades necesarias para la aplicación del coaching y del mentoring
-Valorar la importancia de la Intranet como herramienta de comunicación interna en la empresa
-Conocer y comprender las diferentes tecnologías aplicadas al desarrollo del talento
-Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para la selección de personal a través de Internet
-Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para la gestión laboral por Internet en el uso del Sistema Red y de los diversos programas de la Seguridad Social en materia de tramitación electrónica y liquidación de pagos
-Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para la gestión fiscal por Internet utilizando los diversos programas de la Agencia Tributaria en materia de tramitación electrónica
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Metodología: |
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Teleformación |
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Programa: |
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1. Técnicas e-learning para apoyar la formación
- Introducción
- Características, ventajas e inconvenientes de la teleformación
- Tipos de herramientas e-learning en función del tipo de aprendizaje
- Herramientas sincrónicas y asincrónicas en el e-learning
- Técnicas didácticas en el e-learning
- Técnicas didácticas individuales
- Técnicas didácticas grupales
- Un reto para el desarrollo futuro de la teleformación: la estandarización
- Conclusiones
2. Herramientas para la gestión del desempeño
- Introducción
- ¿Qué es la gestión del desempeño?
- Herramientas para la gestión del desempeño
- Conclusiones
3. Herramientas para la gestión del conocimiento
- Introducción
- La importancia de las nuevas tecnologías en la sociedad del conocimiento
- Herramientas de gestión del conocimiento (collaborative business intelligence)
- Conclusiones
4. Nuevas tecnologías aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos (coaching y mentoring)
- Introducción
- Coaching
- Objetivos, principios básicos y aplicaciones
- Tipos de coaching
- Metodología y fases del proceso
- Barreras y beneficios
- Mentoring
- Tipos
- Fases
- Beneficios y barreras
- Diferencias fundamentales entre coaching y mentoring
- Conclusiones
5. La Intranet como herramienta de comunicación interna
- Introducción
- La comunicación en la empresa
- La comunicación interna y las nuevas tecnologías
- La implantación de una Intranet en la empresa
- Conclusiones
6. Tecnologías aplicadas al desarrollo del talento
- Introducción
- ¿Qué es el talento?
- Aplicaciones B2E
- Conclusiones
7. Técnicas eficientes de Internet para la selección de personal
- Introducción
- Características, ventajas e inconvenientes del reclutamiento a través de Internet
- Herramientas de e-recruitment
- Websites generalistas
- Websites especializados
- Bolsas de trabajo electrónicas
- Servicios ofrecidos por los websites de empleo
- ¿Hacia dónde se dirige la selección de personal a través de Internet?
- Conclusiones
8. Gestión laboral
- Introducción
- Ventajas de la gestión laboral por Internet
- Sistema RED. Programa de la Seguridad Social para el envío de altas/bajas de trabajadores, seguros sociales y petición de informes de empresas y trabajadores
- Firma digital SILCON específica para la utilización con la Seguridad Social
- Conclusiones
9. Gestión fiscal
- Introducción
- Ventajas de la gestión fiscal por Internet
- Programas de la Agencia Tributaria
- IVA
- IRPF (programa PADRE)
- Impuesto de Sociedades
- Firma digital de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre
- Conclusiones
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Requisitos de acceso: |
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- Estar dado de alta en el régimen especial de autónomo en el momento de inicio del curso.
- Ser residente en España.
- Trabajadores de la Comunicad Autónoma de Castilla y León
- No trabajar en la Administración Pública.
Para hacer efectiva la matrícula para este curso, es imprescindible:
- Rellenar el formulario de Matrícula Paso 1 y 2 que verá pinchando en el botón: "Inscripción en el curso".
- Enviar cupón de autónomo más actual, fotocopia de DNI por ambas caras y fotocopia de la tarjeta de la Seguridad Social.
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Observaciones: |
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consultar |
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Importante: Todos los formularios de este sitio web recogen datos con los siguientes fines: Finalidades: Responder a sus solicitudes y remitirle información comercial de nuestros productos y servicios por distintos medios de comunicación. Legitimación: Consentimiento del interesado. Destinatarios: En el caso de convertirse en alumnos a entidades financieras, organismos públicos/privados relacionados con la formación y otras entidades necesarias para la ejecución del servicio. Derechos: Puede retirar su consentimiento en cualquier momento, así como acceder, rectificar, suprimir sus datos y demás derechos solicitando la baja del servicio conforme a lo establecido en la Política de Privacidad de Datos
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