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Nº Horas:
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Objetivos: |
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-Aclarar sus dudas respecto a procedimientos de pagos “a la carta” como la cesión de automóvil y/o vivienda, vales de comida, guardería, gastos de formación, primas de seguros, entrega de acciones... y su triple implicación en IS, IRPF e IVA.
-Entender cómo aplicar los límites máximos exentos en los gastos de viaje y dietas por desplazamiento.
-Conocer cómo beneficiarse de la exención del 40% sin límite, de los “bonus” a empleados considerados como rendimientos irregulares.
-Aplicar las técnicas de retribución en especie más novedosas para ahorrar en costes y sacar la máxima rentabilidad en tiempos de crisis.
-Aplicar los formatos de retribución diferida con mayores beneficios fiscales (planes de pensiones, bonus a medio / largo plazo) y recalcule el coste fiscal que la última reforma supone para los Planes de Previsión Social Empresarial, Planes de Pensiones Individuales o de empleo…
-Conocer cuáles son los límites máximos de las indemnizaciones, incluidas las últimas modificaciones en materia de ERE publicadas, y qué requisitos deben cumplirse.
-Ponerse al día en las últimas consultas y respuestas de la Dirección General de Tributos respecto a retribuciones y gastos de personal.
-Conocer las múltiples ventajas de la retribución flexible que permiten reducir costes para su empresa aprovechando los beneficios fiscales y la negociación de grandes cantidades.
-Desarrollar numerosos casos prácticos y ejemplos con un doble enfoque: incidencia en la fiscalidad del pagador (Impuesto de Sociedades e IVA) y del perceptor (IRPF).
Llevamos lo mejor de nuestros seminarios presenciales de alto nivel a la modalidad e-learning.
El participante tiene tiempo para poner en práctica, en su propio puesto de trabajo, lo estudiado en nuestros cursos.
Favorecemos el aprendizaje colaborativo y experiencial. Los Foros son dinámicos y preparados ad-hoc para cada curso.
Todos los cursos cuentan con ejercicios y casos prácticos corregidos por los expertos-formadores.
Adaptamos el ritmo de estudio a las posibilidades y necesidades del cliente.
Nuestor valor añadido: Asesoramiento constante del experto y atención personalizada del coordinador pedagógico a cada alumno.
FORMACIÓN IN-COMPANY
Para bonificar su Formación In Company a través de la Fundación Tripartita, cuente con nosotros, realizamos la gestión sin ningún tipo de coste para su empresa.
Si desea este curso diseñado a su medida, no dude en solicitarnos una propuesta de Formación In Company. Para cualquier otro curso que integre su Plan de Formación, consulte nuestro Catálogo (disponible en: www.globalestrategias.es), adaptamos nuestros cursos a sus demandas específicas.
Para más información, puede ponerse en contacto con el Departamento de Formación In Company en el 902 22 50 90 |
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Metodología: |
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Programa: |
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1. ESTUDIO GENERAL DE LAS RETRIBUCIONES AL PERSONAL.
1. Concepto y clasificación de las retribuciones al personal. Su encaje en la estructura impositiva.
Concepto y clasificación de las retribuciones a los trabajadores.
Las retribuciones al personal en la estructura impositiva.
Impuesto de Sociedades.
IRPF.
IRNR (Impuesto sobre la Renta de No Residentes).
IVA.
2. La retención y el ingreso a cuenta.
Aspecto subjetivo: obligados retenedores.
Aspecto objetivo: rentas sujetas a retención / rentas exentas.
Aspecto formal: modelos de ingreso y modelos informativos anuales.
2. RETRIBUCIONES EN ESPECIE.
1. Concepto y clasificación de las retribuciones en especie. Percepciones que tienen la consideración de rendimientos de trabajo en especie.
Utilización de la vivienda.
Utilización o entrega de automóviles.
Préstamos con tipo inferior al legal.
Retribuciones valoradas por el coste para el pagador:
Manutención, hospedaje, viajes y similares.
Primas de contrato de seguro.
Gastos de estudio.
Planes de pensiones.
Cláusula de salvaguarda: la norma del precio ofertado al público.
2. Percepciones que no tienen la consideración de rendimientos de trabajo en especie.
Entregas de acciones a trabajadores.
Actualización y reciclaje profesional.
Entrega de productos a precios rebajados en comedores y cantinas. Vales-comida.
Primas de seguro de accidente laboral y de enfermedad.
Servicios sociales y culturales. Tickets - guardería.
Servicios educativos.
Entrega de ordenadores con acceso a Internet.
3. RENDIMIENTOS IRREGULARES.
1. Planes de pensiones.
Estudio general.
Régimen fiscal de las aportaciones.
Régimen fiscal de las prestaciones.
Novedades de la última Reforma Fiscal.
2. Planes de previsión asegurados.
Estudio general.
Régimen fiscal de las aportaciones.
Régimen fiscal de las prestaciones.
Novedades de la última Reforma Fiscal.
3. Seguros colectivos de vida.
Estudio general.
Régimen fiscal de las aportaciones.
Régimen fiscal de las prestaciones.
Novedades de la última Reforma Fiscal.
4. Rendimientos relacionados con títulos.
Bonos - fundador.
Opciones sobre acciones.
Novedades de la última Reforma Fiscal.
4. DIETAS Y ASIGNACIONES PARA GASTOS DE VIAJE.
1. Tipología.
2. Tratamiento en el Impuesto de Sociedades.
3. Tratamiento en el IRPF. |
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Requisitos de acceso: |
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Directores Financieros.
Directores Administrativos.
Responsables de Administración de Personal.
Directores de Recursos Humanos.
Directores Generales.
Asesores Fiscales.
Y en general, todas aquellas personas que tengan responsabilidad dentro de la empresa respecto a los gastos y retribuciones al personal, su contabilidad y reflejo en el Impuesto de Sociedades, IRPF e IVA.
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Observaciones: |
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Inicio: 21 de Abril de 2010
Inicio: 10 de Junio de 2010
Inicio: 2 de Diciembre de 2010
El curso tiene una duración de 30 horas que se desarrollarán a lo largo de un mes, con la atención personalizada del tutor y acceso al Campus Virtual de Global Estrategias/Demos Group.
Cancelación: En caso de cancelación se retendrán los siguientes porcentajes de la inscripción en concepto de gastos administrativos: Un 10% si se comunica hasta con 48 horas de antelación (excepto si el cliente decide emplear el importe pagado para la asistencia a otro seminario) y el 100% si se comunica después. Se permite sustituir al participante por otra persona.
1er inscrito: 495€ + 18% IVA
Inscripciones Corporativas:
2º inscrito y restantes*: 25% de descuento: 370€ + 18% IVA
*No acumulable con otros descuentos de Global Estrategias/Demos Group.
Este curso cumple los requisitos para bonificarse un mínimo de 225.00€ por alumno. Si lo desea, le tramitamos su bonificación de la Fundación Tripartita sin ningún tipo de coste para su empresa ¡Consúltenos!
Esta cuota incluye: Manual de contenidos impreso y acceso al campus virtual de Global Estrategias/Demos Group. |
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