Curso de Participación En Equipos De Trabajo
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Curso Participación En Equipos De Trabajo

 
Tipo de Curso: Curso 
Temática: Recursos Humanos
Modalidad: presencial
Precio: 1600 €        
Centro
TEA CEGOS (MADRID)
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  Localización: Madrid ,Madrid (España)
  Duración: consultar Plazas: consultar
  Horario:  9,30 a 13,30 y de 15 a 18 h (último día hasta las 14,30 h)
  Presentación de solicitudes:  consultar
 
 
  Nº Horas: 20
  Titulación: consultar
  Bolsa de Trabajo: Este curso no tiene bolsa de trabajo
  Salida Laboral:
    consultar
  Objetivos:
    • Identificar el papel actual de un Mando Medio en su vertiente de participante de un equipo de trabajo.

• Conocer y adaptar su estilo de participación en cada situación.

• Mejorar sus habilidades comunicativas..


Lo + de este curso
• Mejorar las habilidades para el entrenamiento y desarrollo de las competencias de los equipo de trabajo.
  Metodología:
    consultar
  Programa:
    El papel del Mando Medio en la organización.

La cultura de la organización y los principios del “management”
 Funciones del Mando Intermedio (descripción del lugar de trabajo)
 Las nuevas competencias necesarias para su día a día.

Actuar como Líder

Autodiagnóstico de los estilos de “management”.
 Descripción de los diferentes estilos.
 Liderazgo situacional: como enfocarlo en cada situación.
 Consejos para progresar desde su propio estilo.

Mejorar la comunicación con las
personas y los equipos

Como nos comunicamos.
 Las Barreras a la buena Comunicación en la empresa.
 Actitudes que favorecen la comunicación.
 Reuniones:
 Preparación de las reuniones
 Orden del día
 Tracto de los temas.
 Conclusiones

Resolver los conflictos
interpersonales

Las fases de un conflicto.
 Como tratar las quejas y reclamaciones.
 Saber llevar las estrategias emocionales y llegar a compromisos y acuerdos.

Evaluación del cumplimiento.
Conclusiones

 Definición del sistema y utilidades.
 Entrevista de evaluación: fases y etapas.
 Evaluación. Mejora de la eficacia de la gestión de su equipo.
 Definir las prioridades.
 Elaborar un Plan de acción realista.
  Requisitos de acceso:
  consultar
  Observaciones:
  Fechas:

03-05 marzo 2008
16-18 junio 2008
17-19 noviembre 2008
 
 

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