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Curso Programa Superior De Especialización En Compensación Y Beneficios

 
Tipo de Curso: Curso 
Temática: Recursos Humanos
Modalidad: presencial
Precio: 4000 €        
Centro
AEDE Business School
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 Localización: Madrid,Madrid (España)
 Duración:  Consultar Plazas: Consultar
 Horario: viernes de 17h a 22h y sábados de 9h a 14h
 
 
 Nº Horas: 100
 Titulación: consultar
  Objetivos:
    • Adquirir y reforzar la visión estratégica de la función de compensación y beneficios en RRHH.

• Cuantificar a través de indicadores específicos la aportación del Departamento de RRHH a los resultados de la empresa.

• Conocer y utilizar las más modernas herramientas para la gestión de compensación y beneficios en RRHH.
• Desarrollar sus competencias y habilidades críticas para el desempeño de la función.

• Conocer las últimas tendencias y mejores prácticas en compensación y beneficios de RRHH.
  Metodología:
    Presencial en Madrid (C/ Montalbán, 7)
  Programa:
    • Introducción al Módulo de C&B: Herramienta Estratégica en la gestión de personas.
• Descripción y Valoración de puestos de trabajo.
• Diseño de Sistemas de Retribución Fija
• Software de Gestión C&B + Gestión Fiscal de las Retribuciones
• Diseño de Planes de Beneficios Sociales: Retribución en Especie
• Marco Jurídico-Laboral de la Compensación
• Marco Jurídico-Laboral de la Compensación
• Diseños de Sistemas de Retribución Variable a Corto Plazo
• Diseño de Sistemas de Incentivos para la Fuerza Comercial
• Diseño de Sistemas para la Retribución Variable Diferida
• El Cuadro de Mando Integral
• Gestión de la Retribución Fija y Variable en el ámbito de la Negociación Colectiva
• Diseño de Políticas de Gestión de Expatriados e Impatriados
EL PROGRAMA INCLUYE DE FORMA OPCIONAL Y GRATUITA CLASES DE BUSINESS ENGLISH
  Requisitos de acceso:
  El Programa va dirigido a profesionales con experiencia en el área de RR.HH. y profesionales de áreas relacionadas que deseen orientar su carrera profesional en este ámbito
  Observaciones:
 
• Adquirir y reforzar la visión estratégica de la función de compensación y beneficios en RRHH.

• Cuantificar a través de indicadores específicos la aportación del Departamento de RRHH a los resultados de la empresa.

• Conocer y utilizar las más modernas herramientas para la gestión de compensación y beneficios en RRHH.
• Desarrollar sus competencias y habilidades críticas para el desempeño de la función.

• Conocer las últimas tendencias y mejores prácticas en compensación y beneficios de RRHH.
Oscar Izquierdo
Senior Manager Responsable para España de la División de Consultoría de RRHH, Formación y Desarrollo de ENRST & YOUNG
CARACTERÍSTICAS DIFERENCIADORAS
• Grupos Reducidos: máximo 18 personas por clase
• Calidad del profesorado: profesionales en activo

FECHAS
Convocatorias de Enero, abril y Octubre
DURACIÓN
100 horas repartidas durante 2 meses.
 

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