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Nº Horas:
80 |
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Titulación:
Diploma acreditativo: Al finalizar el alumno podrá obtener un certificado que acredite la realización del curso. |
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Convocatoria:
Abierta |
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Objetivos: |
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- Aplicar de manera práctica un proceso de selección por competencias, desde la elaboración de un perfil hasta la entrevista de incidentes críticos.
- Decidir la idoneidad de la aplicación de las pruebas de evaluación más adecuadas.
- Aplicar las distintas técnicas que pueden mejorar el proceso de comunicación
- Saber en qué consiste la escucha activa, además de conocer tanto los objetivos implicados, como su tipología, conociendo las barreras que puedan afectar. |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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MÓDULO 1: Psicología Empresarial y Comunicación 1ª Parte
TEMA 1. Política de Personal
TEMA 2. Relaciones Interpersonales I
TEMA 3. Relaciones Interpersonales II
MÓDULO 2: Psicología Empresarial y Comunicación 2ª Parte
TEMA 4. Desarrollo de Liderazgo y Motivación I
TEMA 5. Desarrollo de Liderazgo y Motivación II
TEMA 6. La Comunicación en la Empresa
TEMA 7. La Comunicación Verbal |
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Requisitos de acceso: |
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consultar |
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Observaciones: |
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consultar |
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