Curso Recursos Humanos La Contratación En La Empresa

	Tipo de Curso:	Cursos Gratis para Trabajadores

	Temática:	Recursos Humanos

	Modalidad:	a distancia

	Precio:	consultar
	Subvencionado	Si . Observaciones: A Coste Cero

Centro

MÁSTER CUM LAUDE

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Duración: Consultar	Plazas:	Consultar

Horario: Flexible


		Nº Horas: 80

		Titulación: Título expedido por la Fundación Tripartita para la Formación y el Empleo y el Fondo Social Europeo

		Convocatoria: Abierta

		Objetivos:
		- Introducir al alumno en los conceptos de contrato de trabajo y partes contratantes. - Establecer las principales diferencias entre las distintas modalidades contractuales. - Dar a conocer las características de la contratación laboral para trabajadores extranjeros, tanto comunitarios como extracomunitarios. - Mostrar las diferentes modalidades contractuales orientando a los participantes sobre los diferentes sistemas de extinción de contratos que existen. - Proporcionar información a los participantes sobre la contratación a través de empresas de trabajo temporal.

		Metodología:
		consultar

		Programa:
		Bloque I Tema 1. El contrato de trabajo. Las partes contratantes y su relación laboral 1.1. El contrato de trabajo: definición legal 1.2. Características del contrato de trabajo 1.3. Formas del contrato de trabajo 1.4. Nulidad o validez del contrato 1.5. Período de prueba 1.6. La figura del trabajador concepto 1.7. La capacidad para trabajar 1.8. La capacidad para contratar 1.9. La figura del empresario Tema 2. Modalidades de contratación laboral i: el contrato indefinido 2.1. Concepto 2.2. Formalización del contrato 2.3. Forma escrita 2.4. Comunicación al servicio público de empleo 2.5. Obligaciones de informar al trabajador 2.6. Obligaciones de informar a los representantes de los trabajadores 2.7. Contratos acogidos al programa de fomento del empleo 2.8. Contrato para el fomento de la contratación indefinida Tema 3. Modalidades de contratación laboral ii: el contrato temporal 3.1. Introducción 3.2. Contrato por obra y servicio determinado 3.3. Contratos eventuales por circunstancias de la producción 3.4. Contrato de interinidad 3.5. Sustitución de trabajadores jubilados anticipadamente 3.6. Contrato temporal para el fomento de empleo de trabajadores minusválidos 3.7. Contratos temporales para trabajadores desempleados en situación social Tema 4. Modalidades de contratación laboral iii: los contratos formativos 4.1. Definición 4.2. El contrato para la formación 4.3. Los contratos de formación celebrados con trabajadores minusválidos 4.4. El contrato de trabajo en prácticas Tema 5. Modalidades de contratación laboral iv: tiempo parcial, fijos discontinuos y de relevo 5.1. Contrato a tiempo parcial 5.2. Contratos por tiempo indefinido de fijos-discontinuos 5.3. El contrato de relevo 5.4. Contrato de jubilación parcial Tema 6. Modalidades de contratación laboral v. Otros tipos 6.1. El contrato de trabajo a domicilio 6.2. Contrato en grupo, auxilio asociado y común 6.3. Contratos especiales Bloque II Tema 7. Introducción 7.1. Conceptos básicos del derecho laboral y sus fuentes 7.2. La figura del trabajador: concepto 7.3. La figura del empresario 7.4. Modalidades de contratación e incentivos a la cotización Tema 8. La contratación laboral de trabajadores extranjeros 8.1. Trabajadores extracomunitarios 8.2. Trabajadores comunitarios Tema 9. La contratación a través de empresas de trabajo temporal 9.1. Normativa aplicable 9.2. Las empresas de trabajo temporal Tema 10. La extinción del contrato i 10.1. Introducción 10.2. Mutua acuerdo entre las partes 10.3. Las causas consignadas en el contrato 10.4. La resolución unilateral por modificación sustancial de las condiciones de trabajo 10.5. La extinción del contrato por voluntad del trabajador 10.6. La extinción del contrato por voluntad del empresario Tema 11. La extinción del contrato ii 11.1. Los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción 11.2. Los despidos por fuerza mayor 11.3. La extinción del contrato por causas que afectan a la persona del trabajador 11.4. La extinción del contrato por causas que afectan a la persona del empresario

		Requisitos de acceso:
		consultar

		Observaciones:
		- Si eres trabajador en Régimen General, disfruta del curso a coste cero a través de la Formación Bonificada. - Si eres trabajador Autónomo disfruta del 2x1 en cursos

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