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UNIVERSIDAD DE OVIEDO. ESCUELA UNIVERSITARIA DE RELACIONES LABORALES
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Ver + cursos
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Localización:
Gijón ,Asturias (España) |
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Duración:
Comienzo: 01/10/2001 |
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Plazas: |
Consultar |
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Horario:
NO DISPONIBLE |
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Nº Horas:
197 |
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Titulación:
Diplomado En Realaciones Laborales |
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Bolsa de Trabajo: consultar |
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Objetivos: |
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Proporcionar Al Alumno Una Formación Completa Dentro De La Especialidad En Relaciones Laborales. Ofrecer y Dar Los Máximos Conocimientos De Las Materias a Impartir. |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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El Programa Esta Dividido Por Tres Cursos En Los Cuales Nos Encontramos Con Los Siguientes Conceptos: Denominación De Las Asignaturas y Créditos De Las Materias.
primer Curso
asignaturas Anuales
introducción a La Economía (9 Cr.)
psicología Del Trabajo (9 Cr.)
sociología General (8 Cr.)
técnicas De Investigación Social (6 Cr.)
asignaturas Semestrales
derecho Constitucional (6 Cr.)
elementos De Derecho Privado (6 Cr.)
historia Social y Política Contemporánea (6 Cr.)
introducción Al Derecho (6 Cr.)
asignaturas Trimestrales
derecho Fiscal (4 Cr.) (trim.)
total: 60 Créditos
segundo Curso
asignaturas Anuales
derecho Del Trabajo (14 Cr.)
economía De La Empresa (9 Cr.)
organización y Métodos De Trabajo (11 Cr.)
seguridad y Salud En El Trabajo (6 Cr.)
sociología Del Trabajo y Relaciones Laborales (8 Cr.)
asignaturas Semestrales
elementos De Derecho Público (7 Cr.)
psicología De Los Recursos Humanos (5 Cr.)
total: 60 Créditos
tercer Curso
asignaturas Anuales
derecho De La Seguridad Social (10 Cr.)
derecho Sindical (10 Cr.)
derecho Procesal (9 Cr.)
dirección y Gestión De Personal (7 Cr.)
asignaturas Semestrales
prácticas Integradas Ii (8 Cr.)
asignaturas Trimestrales
prácticas Integradas i (4 Cr.)
optativas: Tres Asignaturas Trimestrales.
libre Configuración: (20 Cr.)
total: 77 Créditos
optativas
aspectos Prácticos Del Proceso Laboral. (3 Cr.)
derecho De Obligaciones, Contratos. Responsabilidad Contractual y Extracontractual. (3 Cr.)
el Procedimiento Administrativo Como Garantía Jurídica. (3 Cr.)
el Sistema Tributario. (3 Cr.)
ergonomía y Condiciones De Trabajo. (3 Cr.)
estudio Psicológico Del Conflicto. La Negociación y Mediación. (3 Cr.)
historia Económica Contemporánea. (3 Cr.)
infracciones y Sanciones Del Orden Social. Su Procedimiento. (3 Cr.)
introducción a La Contabilidad. (3 Cr.)
investigación Operativa. (3 Cr.)
la Organización Empresarial. (3 Cr.)
las Mejoras Voluntarias De La Seguridad Social y Los Fondos De Pensiones. (3 Cr.)
negociación Colectiva. (3 Cr.)
técnicas De Negociación y Procesos De Mediación. (3 Cr.)
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Requisitos de acceso: |
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Selectividad |
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Observaciones: |
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Acceso Desde...
cou + Select. (opción c Preferente),
logse + Select. (opción Ccss Preferente),
5% Titulados,
5% Extranjeros,
3% Minusválidos,
30% Fp Ii,
mayores De 25 Años,
traslado (con, Al Menos, Primer Curso Aprobado Íntegramente)
servicios Del Centro
dirección: 17h a 20,30h Tlfno: 98514-39-61
secretaría: 10h a 14h y De 16h a 20h Tlfno: 98514-39-61
sala De Profesores: 16h a 21h Tlfno: 98514-39-61 (según Horario Tutorías)
biblioteca: 16h a 21h
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