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Curso Técnico De Formación
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Tipo de Curso:
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Curso
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Temática: |
Recursos Humanos
Educacion
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Modalidad: |
online
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Precio: |
780 €
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Forma de Pago y financiacion: |
financiación, domiciliación bancaria, transferencia bancaria |
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Duración:
Consultar |
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Plazas: |
Consultar |
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Horario:
No disponible |
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Nº Horas:
360 |
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Titulación:
Técnico de Formación |
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Objetivos: |
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Objetivos Generales
• Desarrollar métodos y técnicas necesarias para el diseño de
propuestas, metodologías, medios didácticos e instrumentos de
evaluación, así como el desarrollo de acciones formativas y de
asesoramiento de otros profesionales en el marco de la
innovación y mejora de la formación.
Objetivos Específicos
• Saber analizar los elementos que configuran una demanda de
formación.
• Conocer las características y estructuras de las organizaciones.
• Situar la Formación dentro de la actividad empresarial.
• Conocer las diferentes fases que componen el proceso de
planificación de la formación.
• Diseñar la programación didáctica de una acción formativa.
• Conocer los aspectos necesarios para el seguimiento de la
planificación. |
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Metodología: |
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El curso se desarrollará en una modalidad totalmente online, a través de una plataforma de Teleformación (Moodle), a la que todos los alumnos/as tendrán acceso desde el inicio del curso mediante una clave.
En la plataforma el alumno podrá acceder a los contenidos del curso
adaptados a este nuevo medio que es Internet, su carácter multimedia lo hacen muy interactivos, intuitivos y de un alto valor didáctico; también podrán disponer de todos los recursos (foro, autoevaluación, chat, agenda, correo-e, glosario, tareas, etc.) necesarios para el seguimiento eficaz del curso. Además de trabajar los contenidos el alumno tendrá que realizar:
• una autoevaluación por unidad, podrán ser ejercicios de diferentes
tipos (opción múltiple, relacionar, verdadero/falso, etc.). La
autoevaluación se podrá realizar todas la veces que queramos.
• Una evaluación por módulo, que será tipo test (opción múltiple) y
constará entre 20 y 25 ítems. Para la evaluación únicamente habrá
un intento.
• Varias actividades cortas por unidad (una por cada apartado de
contenidos) que se planteará desde la plataforma y serán todas
individuales. La entrega de esta actividad se realizará a través de la
herramienta destinada para ello en la propia plataforma. En la propia
actividad se indica la fecha límite de entrega que tendrá un carácter
orientativo. |
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Programa: |
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Módulo I: El análisis de la demanda de formación
Unidad 1: La formación en la empresa
o Las organizaciones
o Actividad en la empresa
o Formación en la empresa
o Objetivos de la formación
o Efectos de la formación
Unidad 2: Diagnóstico de la Organización
o Diagnóstico de la organización
o Dimensiones del diagnóstico
o Modelos del diagnóstico
Unidad 3: Detección de necesidades formativas
o Qué son necesidades
o Objeto de análisis
o Recogida de la información
o Análisis de la información
o Conclusiones
Módulo II: La planificación de la formación
Unidad 1: La Planificación de la Formación
o Qué es la planificación
o Niveles de intervención
o Fase preparatoria
o Fase de análisis
o Fase de desarrollo
o Fase de evaluación
Unidad 2: Programación de las Acciones Formativas
o La programación
o Objetivos
o Contenidos
o Metodología
o Recursos didácticos
o Evaluación
Unidad 3: Seguimiento de la Planificación
o Aspectos del seguimiento
o Técnicas seguimiento
Módulo III. Formación y asesoramiento técnicometodológico para formadores y tutores
Unidad 1: Tª de la Comunicación y el Proceso de E/A
o La comunicación
o Tipos de comunicación
o Barreras de la comunicación
o La escucha activa
o La asertividad
o Habilidades docentes
Unidad 2: El Formador/a
o Figura del formador
o Funciones y roles
o Formador como tutor
o Tutoría online
Unidad 3: Estrategias Metodológicas
o Concepto
o Tipos de métodos
o Técnicas
o Criterios de selección
Unidad 4: Tutoría y Seguimiento del Aprendizaje Individualizado
o Tutoría académica
o Tutoría de orientación
o Formas de tutorías
o Técnicas de aprendizaje
Unidad 5: Organización y Gestión de la Formación
o Localización de infraestructuras
o Selección de formadores
o Selección de alumnos
o Temporalización de acciones formativas
Módulo IV: Diseño de Medios Didácticos
Unidad 1: Medios y Recursos Didácticos
o Qué son
o La imagen en la formación
o Criterios de selección
o Tipos de medio
Módulo V: Diseño de Instrumentos y aplicación de técnicas de Evaluación
Unidad 1: Consideraciones Generales de la Evaluación
o Concepto
o Principios de la evaluación
o Funciones de la evaluación
o Errores en la evaluación
o Tipos de evaluación
o Norma y criterio
Unidad 2: Diseño de Pruebas de Evaluación
o Características
o Evaluación del conocimiento
o Evaluación de las habilidades
o Evaluación de actitudes
Módulo VI: Innovación de la Formación
Unidad 1: Innovación y Actualización Docente
o Perfil del formador/a
o Recursos actualización
o Calidad en la formación
o Planes de mejora |
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Requisitos de acceso: |
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consultar |
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Observaciones: |
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consultar |
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