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Nº Horas:
300 |
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Titulación:
Titulación avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales |
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Salida Laboral: |
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Cualquier titulado/a o estudiante universitario, trabajador/a o desempleado/a que desee ejercer profesionalmente en el ámbito de la Implantación de los Planes de Igualdad en la Empresa: Responsables de Recursos Humanos, protocolo, comunicación, etc. en empresas. Miembros de Comisiones Paritarias, Delegado/a de Personal, etc. |
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Objetivos: |
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Este curso le permitirá ejercer como profesional en el ámbito de la igualdad de género: elaborando planes de igualdad para empresa y organismos públicos, trabajando como responsable de igualdad en empresas y organismos públicos (todas las empresas con más de 250 trabajadores están obligadas a disponer de un área de igualdad según la ley de igualdad vigente), o como consultor/a especializado/a en el asesoramiento a empresas, departamentos de recursos humanos, delegados/as de personal, etc. |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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Tema 1. La Igualdad De Género
tema 2. Marco Jurídico En Materia De Igualdad De Oportunidades
tema 3. Políticas Públicas De Igualdad
tema 4. Mujer y Mundo Laboral
tema 5. La Presencia Equilibrada De Hombres y Mujeres
tema 6. El Distintivo De Igualdad En La Empresa
tema 7. Conciliación De La Vida Personal, Laboral y Familiar, En La Empresa Privada y En La Administración Pública
tema 8. Negociación Para La Promoción De La Igualdad En El Ámbito Laboral
tema 9. La Importancia De La Igualdad y De Su Aplicación: El Plan De Igualdad
tema 10. El Plan De Igualdad En La Empresa (i)
>tema 11. El Plan De Igualdad En La Empresa (ii
tema 12. Herramientas Útiles Para La Implantación De Un Plan De Igualdad
tema 13. Cómo Implantar Un Plan De Igualdad
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Requisitos de acceso: |
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consultar |
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Observaciones: |
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consultar |
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