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Nº Horas:
120 |
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Titulación:
Administración de Personal y Recurso Humanos |
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Bolsa de Trabajo: consultar |
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Objetivos: |
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Objetivo: Preparar personas que se encuentren capacitadas para contratar, manejar dirigir, controlar, y fiscalizar personal y recursos humanos, en las empresas; y además conocer a cabalidad la legislatura vigente, pudiendo desempeñarse como Jefes de Personal, Jefes de Departamento Bienestar Encargados de Remuneraciones etc.
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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Malla curricular
Modulo I
Administración de Personal
- ¿Que es la administración de personal?
- Origenes de la administración
- Relaciones con otros departamentos
Modulo II
Perfil del administrador
- Qué es un administrador de recursos humanos
- Objetivos y políticas
- Organización de un departamento de personal
Modulo III
La selección de personal
- Entrevistas
- Pruebas Spicológicas
- Test
- Pruebas de trabajo
- Exámen Médico
Modulo IV
La Capacitación de los Recursos Humanos
- Cómo establecer las necesidades de Capacitación
- Beneficios de la Capacitación
- Que capacitar, a quién capacitar
- Ley sence y sus beneficios
Modulo V
Manual de Procedimientos para Recurso Humanos
- Qué es un manual de procedimientos
- Areas y conceptos que lo integran
- Talleres de Simulación
Modulo VI
Jurídica
- Leyes laborales
- La inspección deñ Trabajo como fiscalizador
- Los tribunales del trabajo
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Requisitos de acceso: |
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consultar |
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Observaciones: |
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consultar |
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