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Master En Dirección Y Gestión De Los Recursos Humanos

 
Tipo de Curso: Master 
Temática: Recursos Humanos
Empresa y Economia
Modalidad: presencial
Precio: 9000 €        
Forma de Pago y financiacion: financiación
Centro
CESMA, ESCUELA NEGOCIOS
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 Localización: Madrid ,Madrid (España)
 Duración:  Consultar Plazas: Consultar
 Horario: Viernes (17 a 21:30 h) y Sábados (9 a 13:30 h)
 
 
 Nº Horas: consultar
 Titulación: Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
 Bolsa de Trabajo: Este curso tiene bolsa de trabajo
  Objetivos:
    El Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos tiene como finalidad principal formar profesionales que sean capaces de asumir las responsabilidades y desarrollar las actividades de dirección, gestión y técnicas en las áreas de Recursos Humanos en organizaciones de distintos tipos.



Para alcanzar este objetivo, el programa está orientado a capacitar a los asistentes a:



· Formular estrategias y políticas de recursos humanos integradas en el marco definido porel modelo estratégico de la empresa.

· Diseñar y utilizar las herramientas e instrumentos, técnicos y de gestión, que exigirásu actuación dentro del área de recursos humanos.

· Diseñar e implementar sistemas y proyectos de recursos humanos, apoyándose en las nuevas tecnologías de información y comunicación.

· Planificar e implantar políticas de recursos humanos dentro del marco definido por la legislación laboral vigente.

· Elaborar y gestionar presupuestos económicos para los distintos proyectos y actuaciones de recursos humanos, así como evaluar los resultados obtenidos con los mismos.

· Desarrollar las competencias sociales y emocionales que exige la actuación del profesional de recursos humanos.

· Elaborar su propio plan de carrera profesional a medio y largo plazo dentro del área de recursos humanos.
  Metodología:
    La metodología utilizada en el Master se puede definir como teórico/
práctica, organizándose los diferentes módulos según el siguiente esquema:
• Sesiones teóricas que tendrán como objetivo que los participantes adquieran los conocimientos
exigidos por el contenido de los temas abordados en el módulo.
• Actividades prácticas, dirigidas a la adquisición y el desarrollo de las competencias exigidas
por el módulo y que se apoyarán en la realización de casos prácticos, pruebas situacionales,
discusiones de grupo, visionado de vídeos, etc.
• Evaluación continua, al finalizar cada módulo, a través de la realización de casos prácticos.
• Proyecto Fin de Master, en el que los asistentes deberán aplicar los contenidos del
Master en un Proyecto Práctico y defenderlo ante un tribunal compuesto por profesionales
de área.
En todas las sesiones se estimulará la participación de los alumnos, el trabajo en equipo y el
intercambio de experiencias, lo que hace que el programa sea eminentemente práctico.
El claustro de profesores está formado por directivos y especialistas en las distintas áreas y
contenidos del programa, con amplia experiencia tanto docente como profesional.
Complementariamente a los objetivos propios de un programa de estas características, en
CESMA Escuela de Negocios se considera que los profesionales, actuales y futuros, deben
tener tanto conocimientos como capacidades y actitudes, respondiendo de esta forma a la demanda
real de las empresas. Por ello, el alumno seguirá un módulo específico de Desarrollo de
Habilidades Personales. Los participantes trabajarán herramientas que les facilitarán el conocimiento
de uno mismo, el autocontrol y la automotivación. A su vez, serán capaces de identificar
sus competencias en las relaciones con los demás, principalmente, a través de la empatía y
las habilidades sociales. Como factores de integración en la empresa, se promoverá la optimización
de los factores psicológicos y sociales dentro de la organización.
  Programa:
    Módulo 1: Modelo Estratégico De La Empresa y Gestión De Recursos Humanos



módulo 2: Planificación Estratégica De Recursos Humanos y Cuadro Del Mando Integral



módulo 3: Técnicas y Áreas En La Gestión De Recursos Humanos



módulo 4: Gestión Del Conocimiento, Capital Intelectual y Gestión Del Talento



módulo 5: La Evaluación De La Gestión De Recursos Humanos



módulo 6: Administración Del Personal y Relaciones Laborales



módulo 7: Recursos Humanos y Salud Laboral



módulo 8: Desarrollo De Competencias Directivas



módulo 9: Desarrollo De Habilidades Personales
  Requisitos de acceso:
  El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos se dirige a todos aquellos profesionales interesados en acceder a una formación integral y especializada en gestión de recursos humanos, bien porque acaban de finalizar sus estudios universitarios, bien porque después de algunos años de experiencia profesional, desean reciclarse desde el punto de vista técnico y obtener, al mismo tiempo, una sólida formación como futuros directores de recursos humanos.
  Observaciones:
  Este máster cuenta con bolsa de trabajo

Horario: Viernes (17 a 21:30 h) y Sábados (9 a 13:30 h)

Duración: 27 Abril 2012 – 22 Marzo 2013

Lugar de impartición: Paseo de la Habana 43 – Madrid (España)


Precio: 9.000 Euros
CESMA cuenta con una bolsa de trabajo con más de 2.000 convenio con empresas.

Matricula Abierta.
 

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