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Nº Horas:
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Titulación:
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Objetivos: |
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Metodología: |
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Programa: |
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El Executive Master en Dirección de Recursos Humanos favorece el desarrollo de las habilidades directivas al más alto nivel además de una formación integral en la dirección de empresas dentro del área de RRHH. El programa, bajo un formato part-time y presencial, se estructura en cuatro áreas troncales desarrolladas a lo largo de tres periodos: La Dirección de RRHH como Herramienta Estratégica, Excelencia Operativa de RRHH, Gestión e implantación de Cambios, y Programa Líder. |
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Requisitos de acceso: |
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- Experiencia profesional media de 8 años con un mínimo de 3 años en puestos de responsabilidad
- Titulación universitaria superior, este requisito puede obviarse en aquellas personas que tengan una dilatada experiencia profesional
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Observaciones: |
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