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Nº Horas:
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Titulación:
Master en Gestion y Direccion de Recursos Humanos |
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Bolsa de Trabajo: Este curso tiene bolsa de trabajo |
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Objetivos: |
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Se pretende dar respuesta a todas las necesidades para integrarse en el departamento de recursos humanos de una organización teniendo en
cuenta todas las áreas de este ámbito de estudio y las últimas novedades. Así al finalizar los alumnos serán capaces de:
Desarrollar una visión global de los recursos humanos que permita al alumno conocer las técnicas necesarias para una adecuada gestión de
los mismos ; Proporcionar las habilidades necesarias que nos permita ejercer el liderazgo, la comunicación y la dirección para el correcto
desempeño de un puesto de gestión de recursos humanos; Adquirir los conocimientos para la gestión laboral y de personal de una organizacion |
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Metodología: |
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Programa: |
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AREA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Donde se desarrollarán los instrumentos necesarios y más
novedosos en el campo de la gestión (Descripción, análisis y
valoración de puestos de trabajo, Evaluación de desempeño, Gestión
por competencias, Adecuación persona-puesto, Planes de carrera y
sucesión, Plan de formación, Selección de personal, negociación,
liderazgo, comunicación, equipos de trabajo, conciliación laboral y
familiar, igualdad de oportunidades, gestión del conocimiento,
inteligencia emocional….)
Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales
Curso Básico de Gestión de Calidad
Auditorías Sociolaborales
Inglés Técnico
Opcional:
Simulacros de formación y procesos de selección *Conferencias y
visitas a empresas* Prácticas en empresa* Técnico Superior en
Prevención de Riesgos Laborales* Manejo de Recursos Humanos
de la Universidad de Cambridge* English to Communicate
AREA DE DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD
SOCIAL
Con una metodología eminentemente práctica con el objetivo de formar
auténticos especialistas capaces de enfrentarse y resolver cualquier
situación laboral futura (Trabajo asalariado, derechos y deberes,
negociación colectiva, contratación, nóminas y seguros sociales,
infracciones , incapacidades , deducciones ,representación sindicalempresarial |
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Requisitos de acceso: |
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DIRIGIDO A:
Titulados en Psicología, Ingenierías, Económicas, Ciencias del Trabajo, Empresariales, Dirección y Gestión de Empresas, Derecho,
Relaciones Laborales, Magisterio, Pedagogía, Trabajo Social, Administración... así como profesionales gestores de personal y mandos intermedios son los principales destinatarios de este programa. |
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Observaciones: |
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