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Master De Gestión De Recursos Humanos De Esine

 
Tipo de Curso: Master 
Temática: Recursos Humanos
Empresa y Economia
Modalidad: a distancia
Precio: consultar        
Centro
ESINE.CENTRO SUPERIOR DE ESTUDIOS TÉCNICOS EMPRESARIALES
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 Duración:  Consultar Plazas: Consultar
 Horario: NO DISPONIBLE
 
 
 Nº Horas: 200
 Titulación: ESINE le otorga al finalizar sus estudios con aprovechamiento el correspondiente certificado, que acredita su formación
  Objetivos:
    En menos de 6 meses, dedicando sólo una hora al día, usted podrá:

- Dominar las técnicas y habilidades de dirección de Recursos Humanos
- Organizar procesos de cambio
- Seleccionar el personal más adecuado, fidelizarlo y motivarlo
- Desarrollar técnicas de liderazgo
- Aconsejar a la dirección sobre la toma de decisiones en la empresa

Valorar las distintas situaciones que pueden plantearse, como huelgas o cierres patronales, y ofrecer respuestas rápidas y fiables.
  Metodología:
    consultar
  Programa:
    MÓDULO 1 Sistema integrado de gestión de Recursos Humanos (1 volumen)

1. Enfoque actual de Recursos Humanos.
2. Cultura empresarial.
3. Organización y empresa.
4. Organización del departamento de Recursos Humanos.
5. Perfil del responsable de Recursos Humanos.


MÓDULO 2 Gestión de Sistemas de Recursos Humanos (4 volúmenes)

1. Planificación de Recursos Humanos.
2. La descripción de puestos de trabajo.
3. Valoración de puestos.
4. La selección de personal.
5. El proceso de acogida.
6. El proceso de desvinculación: Outplacement.
7. Plan de formación en la empresa.
8. Formación de formaciones.
9. Evaluación del desempeño de las competencias.
10. Identificación del potencial y adecuación de competencias.
11. Planes de carrera y sucesiones.
12. La retribución.
13. Retribución de directivos.
14. Motivación laboral.
15. Clima social y calidad de vida laboral.
16. Comunicación interna de las organizaciones.
17. Aspectos legales de las relaciones individuales.
18. Aspectos legales de las relaciones sindicales.
19. Prevención de riesgos laborales.
20. Sistemas de información y control de gestión.
21. Presupuestos y costes de personal.
22. Auditoría y balance social.

MÓDULO 3 Técnicas de Dirección (1 volumen)

1. Dirección y liderazgo.
2. Dirección de reuniones.
3. La toma de decisiones en la empresa.
4. La negociación.
5. El trabajo en equipo.
6. Dirección estratégica del tiempo.
7. Dirección por objetivos.
8. Calidad total.

MÓDULO 4 El entorno empresarial (2 volúmenes)

1. La empresa: Funciones, elementos y clases.
2. La financiación de la empresa.
3. La producción.
4. El resultado de la empresa.
5. Rentabilidad en la empresa.
6. Dimensiones y crecimiento de la empresa.
7. Las empresas multinacionales.
8. Sistema de valoración.
9. La Sociedad Anónima.
10. Documentos mercantiles.
11. Quiebra y suspensión de pagos.

  Requisitos de acceso:
  Dadas las características del curso, los alumnos, deben ser mayores de 18 años y residentes en la Península Ibérica, Baleares o Canarias
  Observaciones:
  *Sin horarios ni desplazamientos
*Con la ayuda de un tutor personal
*Con un diploma que avalará sus conocimientos
*Servicio de actualización gratuita durante el primer año
 

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