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Nº Horas: |
960
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Titulación: |
AEDETP (Asociación Española de Enseñanza Técnico Profesional), ANCED (Asociación Nacional de Centros de Enseñanza a Distancia) y AEFOL (Asociación Española de Formación On-Line) |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso tiene bolsa de trabajo |
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Salida Laboral: |
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Con nuestro Master en Administración y Dirección de Empresas podrás realizar funciones de: Director o jefe de producción. Director de administración o finanzas. Director de marketing. Director de Investigación de mercados. Director comercial. Director Contable.
Directores, jefes o técnicos de compras y ventas. Directores de sucursales bancarias. Auditores y Directores de agencias de Auditoría. Jefes de administración. Ejecutivos comerciales. Consejeros. empresariales. Profesor en academias, en enseñanzas medias o en la universidad. Investigador en universidades.
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Objetivos: |
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ESPECIALIZACIÓN. La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de diferentes Departamentos de la empresa.
FLEXIBILIDAD. Prepara al alumno además, para adaptarse a diferentes equipos de trabajo estando capacitado para el desempeño de tareas interdepartamentales.
PROMOCIÓN. Igualmente este Master proporciona las herramientas que actúan como trampolín en el desarrollo profesional de alumno
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
ÁREA DE PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS Y SELECCIÓN DE PERSONAL
MÓDULO 1 / Planificación de plantillas
MÓDULO 2 / Desarrollo de entrevista personal
MÓDULO 3 / Reclutamiento de personal: herramientas
ÁREA DE FORMACIÓN DE FORMADORES, FINANCIACIÓN Y E-LEARNING
MÓDULO 1 / Planificación de la formación
Planificación:
MÓDULO 2 / Gestión de subvenciones para la formación
MÓDULO 3 / e-learning
ÁREA DE GESTIÓN Y DIRECCIÓN INTEGRADA DE PERSONAL
Cultura de Empresa
Clima Laboral
Motivación en la empresa
Liderazgo
Gestión del Cambio
Outplacement
Outsourcing
PREVENCIÓN DE RIESGOS
MATERÍA 1. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MATERÍA 2. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN.
MATERIA 3. ELEMENTOS BÁSICOS DE LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN.
ÁREA DE MARKETING Y DIRECCIÓN Y GESTIÓN COMERCIAL
MARKETING
DIRECCIÓN COMERCIAL
Gestión Comercial
ÁREA LEGAL: FSCALIDAD, LABORAL Y CONTABILIDAD
IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS (I.R.P.F.)
EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
AREA LABORAL
I.- LA EMPRESA Y LA SEGURIDAD SOCIAL.
II.- CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES.
III.- MODALIDADES DE CONTRATACIÓN.
IV.- EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL.
V.- TIEMPO DE TRABAJO Y SALARIOS.
VI.- EL RECIBO DE SALARIOS. NÓMINAS.
VII.- COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL.
VIII.- OBLIGACIONES CON EL MINISTERIO DE HACIENDA (IRPF).
IX.- PROCEDIMIENTO LABORAL.
X.- MODIFICACIONES Y SUSPENSIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO.
XI.- RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL.
XII.- NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
XIII.- PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y DEL INEM.
MATERIAL PARA EL CURSO:
- Modelos de Seguridad Social: TA1, TA2, TA6, TA7, TA16, Alta Trabajadores Autónomos, TC1 Y TC2.
- Modelos de Hacienda: 110, 190, Certificado de Retenciones.
- Modelos de contratos del INEM.
- Procedimiento: Modelos de Papeleta de conciliación y demanda.
- Modelo Nómina. Casos prácticos.
- Modelos de contratación de extranjeros.
- Direcciones, teléfonos y webs de utilidad.
AREA JURIDICA DE EMPRESAS
AREA MERCANTIL
MÓDULO I: INTRODUCCIÓN
MÓDULO II: DERECHO SOCIETARIO
MÓDULO III: CONTROL DE CAMBIOS
MÓDULO IV: DERECHO CONTRACTUAL-MERCANTIL
CONTABILIDAD
Módulo 1: Introducción a la Contabilidad
Módulo 2: El Método Contable. El ciclo contable. El Plan General Contable
Módulo 3: El Plan General de Contabilidad
Módulo 4: Gastos, Compras. Ingresos, Ventas. Periodificación contable
Módulo 5: Clientes, Deudores, Administraciones Públicas, Proveedoras y Acreedores. Cuentas Financieras
Módulo 6: Inmovilizado Material, Inmovilizado Inmaterial y Gastos de Establecimiento
Módulo 7: Amortizaciones y Provisiones
Módulo 8: Existencias y Mercaderías
Módulo 9: Fondos propios. Subvenciones. Emisión de Bonos u Obligaciones
Módulo 10: Impuesto al Valor Añadido (IVA)
Módulo 11: Operaciones en moneda extranjera
Módulo 12: Impuesto sobre Sociedades. Cuentas anuales
Módulo 13: El Nuevo Plan General Contable
ÁREA DE DIRECCIÓN FINANCIERA
Módulo 1: Estructura Económico Financiera de la Empresa.
Módulo 2: Análisis Económico y Financiero.
Módulo 3: Coste y Beneficio de la Empresa.
Módulo 4: El coste de los recursos financieros a corto plazo.
Módulo 5: El coste de los recursos financieros a largo plazo.
Módulo 6: Selección y valoración jerárquica de proyectos de inversión simple: VAN y TIR.
Módulo 7: Planificación Financiera a corto y largo Plazo.
Módulo 8: Autofinanciación de la empresa y Política de Dividendos.
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Requisitos de acceso: |
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Licenciados y Diplomados en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Sociología, Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Ciencias Políticas, Empresariales, Económicas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos. Estudiantes de último año de carrera |
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Observaciones: |
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* PRECIO: Becas descuento sobre precio oficial (55% para desempleados y estudiantes - 50% para empleados)
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