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Nº Horas: |
600
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Titulación: |
consultar |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Salida Laboral: |
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consultar |
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Objetivos: |
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Capacitar al alumno para desarrollar las funciones de nivel superior de acuerdo con el artículo 37 del Reglamento de los Servicios de Prevención (RD 39/1997). Obtener un conocimiento multidisciplinar de las diferentes especialidades convergentes en la labor preventiva que le capacite para abordar la prevención de riesgos laborales, conocer las prácticas y usos de la gestión de la prevención, etc.
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Metodología: |
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SISTEMAS DE ENSEÑANZA
CLASES SEMIPRESENCIALES (véase pág. 5). Se contempla la asistencia a una serie de clases y el estudio de las Unidades facilitadas en la enseñanza a distancia. Supondrá: 100 horas presenciales + 350 horas a distancia (no obstante, la realización de la documentación supondrá mayor carga de trabajo) + 150 horas de prácticas.
CALENDARIO
a) 24-10-2008 a julio 2009 Semipresenciales 1 fin de semana/mes.
b) 13-02-2009 a enero 2010 Semipresenciales 1 fin de semana/mes.
CLASES A DISTANCIA (véase pág. 5). Se inicia en el momento en que el alumno lo considere oportuno con una duración media estimada de 12 meses debido a que las fechas de los exámenes finales presenciales están previamente determinadas. El tiempo recomendado de estudio es de 15 horas semanales.
MATERIAL DIDÁCTICO. Todo el material didáctico es actualizable, de tal manera que nuestros alumnos podrán tener siempre las mejores herramientas en su despacho. Les facilitamos el siguiente material:
• Unidades didácticas. Se entregan 6 carpetas de hojas
intercambiables de la parte común y 2/1 carpetas para
cada especialidad (teoría y casos prácticos).
• Normativa de Prevención de Riesgos Laborales. Actualizada trimestralmente y a través de Internet.
• Normacef Socio-Laboral. Base de datos que recoge toda
la legislación sobre Derecho laboral, Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales, así como jurisprudencia, convenios colectivos y referencias bibliográficas.
• Revista Trabajo y Seguridad Social. Recursos Humanos.
Los alumnos recibirán mensualmente esta revista editada por el CEF.
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Programa: |
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PARTE COMÚN
Fundamentos de las Técnicas de Mejora de las Condiciones de Trabajo (20 h). Técnicas de Prevención de Ries gos Laborales (200 h): Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Medicina del Trabajo, Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Otras actuaciones en materia
de Prevención de Riesgos Laborales (30 h): Forma ción, Técnicas de Comunicación, Información y Negociación. Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (40 h). Técnicas Afines (20 h). Ámbito Jurídico
de la Pre vención (40 h).
ESPECIALIDADES:
SEGURIDAD EN EL TRABAJO (100 h)
Trabajo Final o Actividades Preventivas en Empresas
en el Área de Seguridad en el Tra bajo (150 h).
HIGIENE INDUSTRIAL (100 h)
Trabajo Final o Actividades Preventivas en Empresas en el Área de Higiene Industrial (150 h).
ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA
(100 h) Trabajo Final o Actividades Preventivas en Empresas en el
Área de Ergonomía y Psicosociología Aplicada (150 h).
TOTAL (h lectivas + h Trabajo Final) |
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Requisitos de acceso: |
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DIRIGIDO A: Titulados universitarios de nivel superior o medio Ingenieros Superiores y Técnicos, Arquitectos Superiores y Técnicos, Químicos, Biólogos, Médicos, Economistas, Farmacéuticos, Psicólogos, Licenciados en Derecho, Sociólogos, Graduados Sociales, Diplomados en Enfermería, etc.), cuyo título esté oficialmente reconocido en España. |
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Observaciones: |
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HONORARIOS Euros
CLASES SEMIPRESENCIALES
Máster en Prevención de Riesgos Laborales (incluye especialidad
de Seguridad en el Trabajo) ................................3300
CLASES A DISTANCIA
Máster en Prevención de Riesgos Laborales (incluye una
especialidad a elegir por el alumno) ................................2050
Sólo alguna de las especialidades .....................................600
PAGO FRACCIONADO DEL MÁSTER:
Inscripción (15% del total) y 10 mensualidades (9% del total).
PAGO FRACCIONADO DE UNA ESPECIALIDAD:
Inscripción (13% del total) y 5 mensualidades (18% del total). |
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