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Nº Horas: |
500
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Titulación: |
consultar |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso tiene bolsa de trabajo |
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Salida Laboral: |
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"Una vez finalizado el proceso de formación teórica el alumno recibirá un apoyo de orientación laboral.
Este apoyo consta de gestión de prácticas y gestión de empleo.
Este servicio totalmente gratuito, ayuda a numerosas empresas a encontrar a las personas idóneas para cubrir el puesto de trabajo solicitado, constituye una herramienta de gran utilidad como factor de mejora profesional a nuestros alumnos.
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Objetivos: |
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consultar |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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MODULO 1. LA ORGANIZACIÓN EN LA EMPRESA
- La empresa
- La empresa y su entorno
- La empresa como sistema
- La estructura de la empresa
- La dirección en la empresa
MODULO 2. EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA
- Las organizaciones y los RRHH
- La sociedad y las organizaciones
- Eficacia, eficiencia y productividad
- Objetivos de la dirección de los RRHH
- Actividades de RRHH
- Organización de RRHH
- El Departamento de RRHH
- Contenido de RRHH
MÓDULO 3. FUNCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN ESTRATÉGICA
- Planificación estratégica de Recursos Humanos
- Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo
- El proceso de auditoria interna en la gestión de los recursos humanos
- Gestión del tiempo
MÓDULO 4. EL PROCESO DE INCORPORACIÓN A LA ORGANIZACIÓN
- Selección de personal
- Análisis y descripción del puesto de trabajo
- Reclutamiento
- Preselección de candidatos
- Selección de personal
- Técnicas de selección
- Entrevista de selección
- Comprobación de datos
- Acogida de personal
- Nuevas técnicas de RRHH
- Orientación y ubicación
MÓDULO 5. DESARROLLO Y ESTIMULACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
- Planes de Desarrollo / Planes de Carrera
- Evaluación / Apreciación del Desempeño
- Sistemas retributivos e Incentivos de los profesionales
- Formación y Desarrollo de RRHH
- Estrategias de motivación y satisfacción laboral
MÓDULO 6. LOS PROCESOS DE COMUNICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN
- La comunicación
- Tipos de comunicación: funciones y objetivos
- Dificultades en la comunicación
- Funciones del mensaje
- Estilos de comunicación
- Cultura organizacional y clima laboral
- Comunicación Interna en la organización.
- Marketing interno
MÓDULO 7. GESTIÓN DE LOS GRUPOS Y HABILIDADES PARA EL DESARROLLO EN LA ORGANIZACIÓN
- Conflicto y gestión del conflicto
- Negociación y técnicas de negociación
- Dirección de equipos y grupos de trabajo
- El liderazgo
MÓDULO 8. MODELO DE GESTIÓN DE RR.HH. BASADO EN COMPETENCIAS
- Del trabajo humano a la competencia laboral
- Las competencias laborales
- Competencias y sus aplicaciones practicas
- Gestión por competencias
- Identificación de competencias
- Elaboración de las normas de competencia laboral
- Formación basada en competencias
- Diagnostico, evaluación y certificación de las competencias
- Aplicaciones en políticas de RRHH
MÓDULO 9. GESTIÓN DE CONOCIMIENTO
- El conocimiento como recurso estratégico
- De los datos al conocimiento organizacional
- El capital intelectual
- Los intangibles en la empresa
- La gestión del conocimiento en el proceso estratégico de la organización
MODULO 10 RELACIONES SOCIO- LABORALES
- Introducción al derecho del trabajo
- Normas laborales
- Convenios colectivos
- Política de empleo
- Estatutos de los trabajadores
- La seguridad social
- El contrato de trabajo
- El proceso de contratación laboral
- La retribución laboral: el salario
- Las retenciones salariales
- Jornada laboral
- Suspensión y extinción del contrato. Despido
- Infracciones y sanciones
- Prevención de riesgos laborales
- Orientación e inserción laboral
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Requisitos de acceso: |
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Dirigido a aquellas personas que deseen incorporarse con garantías en un futuro al mundo laboral, o actualizar sus conocimientos profesionales.
ESPAÑA + ALUMNOS DE TODO EL MUNDO QUE PUEDAN CURSARLO EN ESPAÑOL
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Observaciones: |
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"Superado el programa, el alumno recibirá el TITULO-CERTIFICACIÓN DE ESPECIALIZACION PROFESIONAL expedido por FORMACION UNIVERSITARIA. Acreditación que le permitirá justificar sus competencias profesionales y, a la vez, será motivo de satisfacción y orgullo profesional.
Asimismo, el alumno podrá solicitar que se le tramite la solicitud de obtención del PRESTIGIOSO DIPLOMA de la ASOCIACION ESPAÑOLA DE ENSEÑANZA TECNICO-PROFESIONAL, donde vendrá recogido sus datos, el curso superado así como la calificación obtenida. (Infórmate de las condiciones de obtención y de emisión). "
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Nuestra misión es proporcionar a nuestros alumnos una enseñanza práctica que los capacite para obtener empleo y para promocionarse o reciclarse profesionalmente tanto en el ámbito privado como en el público.
Nuestra estrategia educativa se centra en la personalización de los estudios ajustándonos a nuestros principios de compromiso de calidad y de servicio personalizado al alumno.
Nuestra oferta educativa se basa en programas de formación dirigidos a quien aún sin tener titulación ni estudios oficiales previos, desee o requiera formación en un área determinada para ampliar conocimientos y progresar personal y profesionalmente.
Muchos de nuestros cursos están orientados a la preparación para la obtención de los certificados oficiales, carnets profesionales y títulos oficiales de formacion profesional de grado medio y/o superior, mediante la superación de las pruebas oficiales convocadas por el o los Organismos competentes a tal efecto, lo cual permite al alumno acreditar oficialmente sus competencias profesionales.
Nuestro objetivo, por tanto, es proporcionar al alumno una formación eficaz que le facilite el acceso al trabajo, adaptando nuestra oferta educativa a las demandas del mercado y a los requerimientos de la Administración Pública.
Servicio Express - Calidad, Garantía, Rapidez : El curso formativo de su interés le será enviado en un máximo de 24 a 48 horas tras formalizar su matrícula .
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INSTITUCION EDUCATIVA ESPECIALIZADA EN ENSEÑANZAS TECNICO PROFESIONALES A DISTANCIA
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FORMACIÓN UNIVERSITARIA es miembro del Consejo Europeo de la Educación de Negocios (ECBE).
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